2月11日，關於柏鄉縣對事業單位招聘人員收取贊助金一事，河北柏鄉縣向媒體公佈此次共有53名入圍考生交款共計291萬元，現已如數退還。柏鄉縣表示，此次招聘的60名事業單位人員沒有專科畢業生。收費按照學歷不同，收取5萬到6萬元。（2月12日《新京報》）

9日，媒體披露變相賣編制事件，10日，柏鄉縣就處理責任人，出手不可謂不迅速。與常見的裝聾作啞或蒼白狡辯相比，這一姿態值得肯定。但是，僅僅處理兩名責任人，並不能成為變相賣編制事件的終點。如果不徹查該事件，坦陳真相並處理所有的相關責任人，就無法讓公眾釋然。如此迅速“切割”，貌似斷尾求生術，甚至給以一種找幾個替罪羊以應付輿論和敷衍上級之感。

首先，變相賣編制事件，不可能只有人社局操弄。早在2月3日，柏鄉縣新聞發言人張寶印與時任柏鄉縣人社局局長蘭彥廣稱，招聘事宜是由縣裏開會集體決定，在會議上曾經提到過收取培訓費用的情況。既然是縣裏開會集體決定，為何不處理縣領導，而只處理人社局兩名負責人，難道此次招聘以及亂收費只是人社局的決定？並且，這種處理極像罰酒三杯，僅僅是記大過、記過處分，連責任人的烏紗帽都沒有摘掉。

其次，相關收費是否已經完全退還？柏鄉縣回應稱，該縣委、縣政府領導得知“變相買編制事件”後，責令該局于2012年2月6日如數退清。究竟有沒有真正退還，依然是一筆糊塗賬。而且，所謂的培訓費用為何能夠打入教育局管理的柏鄉縣教育支付分中心的賬戶，時任柏鄉縣人社局局長蘭彥廣解釋，是因為培訓是由一個教育培訓機構代理。事情真是如此簡單嗎？如果是培訓，為何收付費高達5萬到8萬元？

再次，這次涉嫌違規的招聘事件該如何整飭？從報道看，該招聘違背以崗設考。《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定，事業單位或其主管部門選聘人員前，由事業單位或主管部門提出選聘方案，包括選聘崗位名稱、人數、所需資格條件、選聘方法及理由等內容。但此次招聘60名人，只有10人是限定了人數和專業，不過也沒定向到具體單位，其他50人則沒有具體要求。此外，筆試只考行政能力測驗一個科目，沒有申論部分，且沒有答題卡，直接寫在試卷上。諸如此類亂象，足以證明此次招聘有推倒重來的必要。

最後，該招聘究竟有沒有專科畢業生？柏鄉縣表示，此次招聘的60名事業單位人員沒有專科畢業生，但此前媒體報道，內部人士爆料，此次招聘明碼標價，“本科一批二批5萬，本科三批6萬，專科8萬。”專科拿錢最多，更加證明此次招聘存有貓膩，甚至有灰色交易，對這樣涉嫌腐敗的事件，應該由司法部門介入調查，而不能是柏鄉縣自行調查，並只作簡單的行政處分。

值得提及的是，記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，河北省市聯合調查組，調查組由河北省紀委、河北省人社廳、邢臺市紀委、邢臺市人社局組成，將前往柏鄉對此事進行調查。更高層次的部門聯合調查，有利於擺脫利益糾葛，更好地廓清迷霧，抵達真相。變相賣編制，不能潦草收場，期待真相早日大白于天下，責任人受到應有的懲處，更期待制度健全，監督到位，讓類似的醜陋事件不再重演。