新加坡《聯合早報》7日發表特稿説，近兩年來，中國廉價勞動力時代結束的話題不斷被提起。近一週，蘋果公司的蒂姆庫克、Facebook創始人馬克•扎克伯格、思科公司董事長兼首席執行長約翰•錢伯斯，以及諾基亞全球CEO史蒂芬•艾洛普，四名全球科技業領軍人物不約而同造訪中國，其實正標示著中國經濟轉型升級的高潮到來。

       文章摘編如下：

       因為擔心收入減少，平均年齡23歲的員工多數並不想減少工作時間。富士康是蘋果公司的代工廠商，過去兩年已經連番大幅加薪。

       近兩年來，中國廉價勞動力時代結束的話題不斷被提起。近一週，蘋果公司的蒂姆庫克、Facebook創始人馬克•扎克伯格、思科公司董事長兼首席執行長約翰•錢伯斯，以及諾基亞全球CEO史蒂芬•艾洛普，四名全球科技業領軍人物不約而同造訪中國，其實正標示著中國經濟轉型升級的高潮到來。

       中國美國商會最近發佈“2012中國商務環境調查”顯示，在華美國企業紛紛調低對業績的預期，除了銷售增長可能下滑，也因為成本不斷攀升。

       渣打銀行上個月發佈針對珠江三角洲200家香港製造商的調查，顯示勞動成本不斷升高已讓沿海地區不再具有吸引力。而越來越多內陸勞工選擇留在家鄉，則反過來加劇人力成本的漲勢。

       為了調動內需，以及縮小貧富差距，中國“十二五”期間(2011至2015年)每年最低工資增幅將不低於13%。人力資源和社會保障部數據顯示，去年25個省市自治區最低工資增幅達22%。

       事實上，大量海內外製造業者30年來在中國從事中低端領域的加工、出口等業務，源源不斷的低廉勞動力和生産成本，是賺取豐厚利潤的關鍵。

       這些企業也通過超長工時，以及其他低於發達國家製造業條件的因素獲利。“中國製造”成了價廉物美的代名詞。

       然而，近10年左右，土地、工資和原材料等越來越昂貴，內陸城市環境改善，也加入勞工爭奪戰，一胎化的人口紅利不再，年輕一代勞工要求更高……種種因素，使得過去輕易可得的廉價生産方式成為歷史。

       考慮到勞工素質與文化條件，不少企業從幾年前就開始本身的升級改革，調轉出口目標，期待中國內需市場的壯大。美國積極向美商招手，一些回流，更多的仍瞄準中國和亞太市場。

       中國各地發展步伐不一，成本壓力來勢洶洶，但內陸相對仍有優勢。而成熟和已經壯大的本土製造業者，則反過來正走向世界，尋求並購與擴大佔有率。

       製造業不會消失。但取代勞力密集生産行業的服務與創新産業，能不能順利快速建立，成為經濟增長動力？服務業與創新産業所需具備的條件是否成熟？

       美國商會主席狄安華表示：“中國經濟需要更開放、透明與市場化的監管機制，才能讓國內外企業從中獲益。”