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晏揚:國企“公益化”離我們還有多遠

發佈時間:2011年12月13日 09:23 | 進入復興論壇 | 來源:四川在線-華西都市報 | 手機看視頻


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  本報特約評論員晏揚

  國務院國資委副主任邵寧日前透露,未來的改革會將國企劃分為兩大類公益型國企和競爭型國企,公益型國企在經營中存在不同程度的壟斷,産品定價由政府控制,企業社會效益高於經濟效益,應經常承受政策性虧損,“在中央層麵包括石油石化、電網、通信服務等領域的企業,在地方包括供水、供氣、公共交通等方面的企業”。

  談到國企的是是非非,很多人習慣性地呼籲“破除壟斷”,對此我有點不以為然。有些壟斷確需打破,但有些壟斷不能打破也無法打破。比如,一個城市的供電,如果讓多家供電企業參與競爭,各自在空中架設電線、在地下鋪設電纜,整個城市不亂套才怪。而且這樣做效率畸低,非常不經濟。所以,有些壟斷是必要的,關鍵是怎樣管好壟斷。

  壟斷企業必須承擔相應社會責任,這是共識也是常識。但説到公益性,供水、供氣、公共交通等國企的公益性人們談論較多,而石油石化、電網、通信企業的公益性還是一件新鮮説法。至少,人們在現實中並沒有從此類國企身上看到多少公益的影子別説公益,只要他們能像一般市場化企業那樣,以公平交易為原則對待消費者就很不錯了。所以,以積極的視角觀之,只能把國企“公益化”當作對於未來的期望了。

  公益型國企,毫無疑問,其首要特徵體現在産品及服務的定價。這個定價應以保本或微利為原則,否則就談不上公益化。眼下中石油、中石化、國家電網等央企業績年年“飄紅”,或許它們離“公益化”尚有距離。

  任何企業都有利潤最大化衝動,國企亦不例外。但這並不是問題的關鍵,關鍵在於,主管部門怎樣看待國企的經營行為。定價大權掌握在職能部門手裏,考核體系由政府部門制定,企業高管由政府部門任命,應該説主管部門對國企擁有“絕對控制權”,完全有能力制止他們與民爭利。但現實卻是,石油巨頭一“逼宮”,油價上漲了;電力行業一爭鬥,電價上漲了……職能部門的定價權,仿佛是被國企“管理”著。所以,看上去是某些國企與民爭利,其實質是一些管理機構履職不力。要打造公益型國企,關鍵還在於主管部門調整坐姿,坐在民眾利益這一邊,代表國企的出資人全體民眾去監督、管理好國有企業。

  國資委公佈的2010年央企運營數據顯示,位居盈利榜前5名的央企2010年的盈利總額超過3000億元,他們恰恰均屬於邵寧副主任所説的公益性國企範圍。因此,最值得關注的問題有兩個:其一,將這些企業都打造成公益型國企,舍得嗎?讓利與民的決心下了嗎?其二,如果一邊讓國企大賺特賺,一邊讓他們戴上“公益性國企”的亮麗光環,如此“公益”豈不成了幌子?

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