吳龍貴：“最牛公務員”如此收尾太無力

    經媒體曝光後，福建省龍岩市9年不上班照拿工資的“最牛公務員”江進祥今天到市城建監察支隊上班了。該支隊負責人鄭景文稱，江正常上班後，每月除了2700元基本工資外，還將領到300元的通訊費及誤餐補貼。（《中國青年報》2月15日）

　　耐人尋味的是，在解釋江進祥為何突然上班時，相關負責人表示，單位給他做了耐心的動員工作，“他是個聰明人，有個臺階下，也就來報到上班了”。

　　單位怎樣做的“耐心的動員工作”，我們不得而知，但“他是個聰明人，有個臺階下，也就來報到上班了”卻很清晰地傳遞出一個信息，“最牛公務員”果然不是浪得虛名。事件曝光之時，網友們乍聽得“9年不上班工資照拿”，無不是震驚不已，一面感慨公務員果然“很好很強大”，一面憤憤地指責公務員人事管理制度的混亂，呼籲有關部門介入調查。無論從哪個角度説，也不管此事是否另有隱情，這顯然都是一件匪夷所思的事情。然而從現在的情況看，該單位不僅無意于對此事進行認真的調查處理以回應輿論質疑，倒顯得對江進祥尊寵有加。

　　如此無力的收尾，讓人無語。很明顯，誰也不會認為這是組織上對犯錯誤同志的一種關懷。從管理制度的層面看，“9年不上班工資照拿”無疑不是一件小事，處理不好很容易再次招致輿論非議，另一方面，其他公務員也會有一種不公平感，憑什麼我老老實實上班，而你可以長期不上班而工資照拿？更重要的是，正如有網友所質疑的，9年不勞而獲的工資是否應該追回？吃空餉也不能吃得這麼明目張膽吧？

　　種種跡象都表明，江進祥並不懼怕將自己“最牛公務員”的負面形象置於公共視野。江進祥聲稱自己不上班的原因是市政工程地下涵管的質量問題而遭到“無限期停職檢查”，而龍岩市有關部門則表示此事早有結論，“停職檢查不能成為長期不上班的理由”。就此而言，有關方面不僅需要解釋“最牛公務員”是怎樣煉成的，還需要向公眾説明為何明明已經違規，卻長期視若無睹？究竟有怎樣的難言之隱，嚴肅的管理制度拿一個吃空餉者完全束手無策？這究竟是一種縱容，還是一種安撫，抑或是一種妥協？