葉祝頤：“行業收入差距15倍”值得警醒

　　中國證券業的工資水平比職工平均工資高6倍左右，收入最高和最低行業的差距達11倍。人力資源和社會保障部工資研究所發佈的最新數據，這一差距又擴大到15倍。從目前資料看，中國行業收入差距已躍居世界之首。（2月10日《經濟參考報》）

　　應該説，隨著經濟的發展，民眾整體收入水平確有較大提高。但是不同行業之間職工收入差距擴大到15倍之多，令人無法釋懷。與中國行業收入差距躍居世界之首相呼應的是，調查數據顯示，我國基尼系數已由改革開放前的0.16上升至目前的0.47，超過了世界上所有發達國家和多數發展中國家的水平。

　　如網上一個段子所言：張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬！近年來，我國地區、城鄉、行業、群體間的收入差距繼續加大，分配格局失衡導致部分社會財富向少數人集中。有專家指出，當前我國收入分配已經走到亟須調整的“十字路口”，縮小貧富差距十分迫切，行業收入差距由11倍擴大到15倍，我們的貧富差距“紅線”到底在哪？

　　國民收入分配改革已提出，啟動收入分配改革，縮小城鄉之間、行業之間的收入差距。但收入分配改革啟而不動，居民收入比重不斷下降、收入差距進一步擴大，業已影響了經濟增長方式轉變的進程。

　　儘管正式的收入分配改革方案一直未見，但是，從中央到地方都在付諸努力，比如，離退休人員養老金連續多年上調，多數地方提高了最低工資標準。江蘇省還提出了居民收入七年倍增計劃。除此之外，理順收入分配關係，還有許多事情可做。比如，督促以壟斷行業為代表的國企提高利潤上交比例；落實國企老總、高管限薪措施；規範公權力運作，壓縮國企與機關事業單位“三公消費”等職務消費，清理灰色收入；儘快改革個稅徵收方式、提高個稅起徵點，給中小企業減稅，適時出臺暴利稅、奢侈消費稅，都值得考慮。