環球時報特約記者 盧昊　日本《讀賣新聞》7日報道稱，日本政府當天在內閣會議上確定削減國家公務員近15%的退休金。有分析指出，日本政府削減公務員退休金旨在縮小“官民收入差”，緩和社會矛盾。同時，這也是日本政府近期一系列針對公務員的“削薪行動”的重要組成部分，必將引起公務員階層的不滿。

　　據報道，日本政府內閣當天就分階段削減國家公務員退休金的具體方案達成一致：從2013年1月到2014年7月，日本政府將分三階段逐步削減國家公務員退休金，削減比例為14.9%。日本總務省當日表示，政府計劃從明年1月開始執行削減，並基於此擬定了新的《國家公務員退休補助法》修正案，將在秋天國會會議上儘早提出。日本總務省已發表通報稱，日本各地方自治體政府也要參照這一標準，對原有的退休金方案進行“全面修改”。

　　日本時事通訊社7日稱，削減國家公務員退休金除了節約政府財政開支，籌集大地震災後重建資金之外，主要是為了縮小公務員和普通公司職員之間日益拉大的收入差距，平息民意中的不滿情緒。日本人事院今年3月的調查顯示，每個日本國家公務員全額退休金平均高出普通民眾13.65%。由於經濟景氣惡化，民間企業經營舉步維艱，日本的“官民收入差”呈現不斷擴大之勢。《讀賣新聞》稱，基於日本人事院等統計部門的報告，以及堅持公務員收入應與社會平均收入基本等同的原則，日本政府直接將完全彌補官民收入差距作為政策目標。同時，日本政府計劃將退休年齡從50歲下調到45歲，並下調那些被“勸告提前退休”人們的收入。

　　《每日新聞》稱，日本社會對國家公務員高度保障、待遇優厚一直採取質疑的態度，很多人呼籲國家公務員應進一步削薪，以促進社會財富的公平分配。但對於一直處於降薪呼聲所指矛頭的公務員們來説，這樣的計劃“讓他們不可能不發牢騷”。