該商場的開水器上設定的溫度都是55℃。王赟

　　中國江蘇網5月13日訊：“55℃的水沒燒開能喝嗎？”5月10日，揚子晚報記者接到一位南京新街口某商場員工的反映，她説現在大家都在討論自來水安全的問題，而自己工作的地方只提供55℃的水，她擔心沒燒開的水喝了不安全。此外，商場停止供應開水，只供應溫水的規定，也讓她覺得很不合理。記者隨後探訪發現，這家商場確實只給員工供應55℃的溫水，而且不許員工用自己的杯子帶熱水，被發現了要被扣錢，員工只能用發的一個可伸縮的不銹鋼小杯子喝溫水。

　　現場探訪：

　　6個開水器設的溫度都是55℃

　　在這家商場員工的指點下，記者來到了二層洗手間，在洗手臺的右方就有一個開水器，大約半米寬、70厘米高，開水器的下方顯示：“設定溫度為55℃”，但是，讓人疑惑的是，機器上自帶的使用方法明確寫著：“請參照説明書將定時器設定溫度99℃。”

　　隨後，記者查看了其他樓層的開水器，水溫均設定為55℃，也就是説，該商場2到7層的6個開水器打出的水都是溫水，商場上千名員工想喝熱水喝不到。

　　採訪時，記者曾在各樓層隨機採訪了一些員工，55℃水也確實讓不少員工心裏打了個問號：“55℃的水是燒開了冷卻的？還是直接燒到55℃呢？”有的人表示，“水應該是安全的，可以喝的。”而有的員工則擔憂，“燒不開的水不敢喝，不知道為什麼喝完嘴裏就幹幹的，越喝越渴。”男裝部的一位員工還告訴記者，不少員工不適應55℃的溫水，“喝了拉肚子。”

　　通過開水器上的商標，記者聯絡了該開水器的生産廠家，一名工作人員説，如果開水器接的是自來水，那麼必須要將溫度設定為99℃，水燒開了，才能放心飲用；如果接的是桶裝水或管道直飲水，那麼溫度可設定在40℃到99℃之間，“出水溫度是可以自己調的，你設的溫度越低，耗電就越少。”

　　兩大質疑

　　為什麼不供應開水商場：“不允許員工上班時間泡茶喝”

　　記者在採訪中了解到，該商場2到7層的開水器是去年10月份左右新裝的，取代了之前的“千滾水”。“換了新的開水器之後，我們就喝不到熱水了。”一位員工説，因為在商場工作的大部分員工是女性，有喝熱水的習慣，“特別是冬天天冷了，喝點熱水還是很舒服的。”而其他員工也反映，之前早上來上班的時候還能泡點咖啡喝喝，中午吃過飯泡點茶，“像夏天泡點茶還可以提提神，頭腦精神些。”

　　“現在根本不能喝熱水，被發現要扣錢。”她們還為記者展示了商場為她們發的喝水的杯子一個可伸縮的不銹鋼杯子，壓縮時只有3厘米左右高，拉伸後也不過七八厘米高。“我們不允許帶自己的杯子，只能用這個小杯子，這個杯子也不能盛開水，燙手。”

　　不過一些員工根本不願意用這種杯子，“感覺不乾淨，只能用自己的杯子偷偷在倉庫喝水。”

　　為何不給員工供應開水呢？面對質疑，該商場的一位主管解釋，“55℃的水員工可以直接飲用，口渴了可以直接喝，熱水她們不能直接喝啊，這樣她們就不能喝茶了。”

　　但同樣是液體，為何只能喝水不能喝茶呢？他的第一反應是：“你見過哪家企業允許員工上班時間喝茶的？”並説，他們是服務企業，員工主要的工作是做好服務，並不是喝茶。

　　他對記者強調，雖然公司沒有明文規定不允許職工喝茶，但是2011年8月份以後公司有一條不成文的規定，就是“不允許員工上班時間喝茶”。並一再強調他們還為員工配發了新杯子，方便飲水。

　　55℃的溫吞水安全嗎

　　商場：“是合格的直飲水，只有商場人員喝”

　　對於員工擔心的飲水安全問題，該商場負責開水器的物業部門主管給予記者的回復是，55℃的水是安全的，“這樣員工可以隨時喝水，難道你讓她們直接喝80、90℃的熱水嗎？”他還給記者出示了一份2012年1月南京市疾控中心的監測報告，這則六頁紙的報告顯示，該商場提供的是直飲水，樣品也是合格的。

　　跟記者投訴的該商場的員工表示，喝55℃溫水的只有她們工作在商場的銷售人員，而在該商場後面行政樓上班的人員是有熱水喝的。對此，記者也問了這名物業主管，除了商場員工喝55℃溫水外，其他行政人員是否也喝這個水呢？他的回答是否定的，“我們喝的水還沒有她們好呢，她們的是經過紫外線殺毒、過濾的直飲水，我們喝的是桶裝水。”記者看到，在行政樓的樓層道上都有一個桶裝飲水機，採訪中，前臺工作人員還接了一杯熱水喝。但該物業主管也不忘跟記者強調，他們雖然能喝到熱水，但也不允許喝茶的。

　　曬出更多公司“雷人”規定

　　10日，揚子晚報官方微博做了微調查，向網友徵集是否也遇到過類似無厘頭的職場規定，不少網友對自己或朋友遇到的“雷人”規定做了個“大吐槽”。快來看看，你工作的單位是不是也有這些讓人“莫名其妙”的規定呢。

　　1、一公司新規定：不準請病假“不準!我們相信，既然您有體力去看醫生，您就有能力來上班。”

　　2、網友“大王請賜死”：上下班期間不坐電梯，走樓梯的，在樓梯口簽到，可以免費領取酸奶一罐！

　　3、某公司：“入職不足一年的男員工不得談戀愛”，“更換男女友達三次後永久禁止在公司內部找對象。”

　　4、網友“塞納河”：手機鈴聲不得設為《愛情買賣》或者《月亮之上》。

　　5、某公司：員工離婚雙倍退紅包。

　　6、網友“oasisoasis”:偶男朋友畢業工作第一年的公司，全部住宿舍，早上5點半放音樂起來跑步加做操，新員工全部28公里行軍，行軍途中還要不停地做俯臥撐、跳繩加唱歌。早上8點鐘上班，站在位子上先唱國歌，唱完國歌唱公司歌！

　　7、網友“村上有棵樹”：我是一家量販式KTV服務員，最煩的是上班前必須集體在門口念口號，最受不了的是還要跳《感恩的心》。

　　8、網友“米普莉婭”:上廁所不衝馬桶，扣分；在走廊上喧嘩，扣分；給同事起外號，扣分；給上級起外號，加倍扣分；吵架，扣分；跟上級吵架，加倍扣分；公司食堂吃飯剩餘超過50%，扣分；上班看外網、小説、上msn、qq、用工作軟體聊天，扣分。

　　9、某私企：每位員工的父母、妻子和兒女過生日時，員工必須請假一天陪家人過生日。如果是父母過生日，就必須為父母做一天飯，滿足父母一個願望，為父母洗一次腳；妻子過生日，就必須陪妻子逛一次街，買一件衣服，看一場電影；兒女過生日呢，就必須要帶孩子去一次公園，吃一次生日蛋糕，陪孩子做一次遊戲。為了防止有些員工不能按這個“規定”去做，經理還特意把每位員工的家人生日和聯絡電話都記了下來，以便查訪。但凡違反這個規定或是執行過程中打折扣的員工，一經發現，第一次扣除季度獎金，第二次扣除全年獎金，第三次則無條件解聘。

　　10、某企業：“我司開設職工食堂，免費提供工作餐，由於中午用餐人數眾多，時間緊湊，食堂阿姨無暇顧及所有餐具的衛生清潔，有些餐具上依稀可以看到剩菜殘羹的影子，實在影響食欲。出於自身健康考慮，部分同事自帶餐具。近日管理部私下告知(即沒有以文件形式通知)，自帶的餐具必須帶回家清洗！食堂已安裝監控設備，希望大家遵守公司規定！”