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發佈時間:2010年10月14日 14:57 | 進入復興論壇 | 來源：新華時政
核心提示：福利是勞動報酬的重要組成部分。這些年，隨著我國經濟社會發展，人們的福利越來越好。然而，在一個普遍水漲船高的大環境下，不同人群的福利水平差距卻有所擴大，特別是一些壟斷行業、大型國企以及某些行業部門的福利水平過高，進一步加大了收入差距。調整收入分配格局，縮小福利差距是其中一個重要內容。
唐春成 繪
你的口袋裏有多少福利
合同工：和正式工根本沒法比
單看福利，最大的差距不在於發幾盒月餅，是工資之外還有沒有其他補貼。比如交通補貼、差旅補貼、野外作業補貼……正式職工這些名目繁多的補貼加起來，甚至不比工資低。
國企中層：待遇上“好事落不下”
住房、醫療、子女教育、養老，這些對普通百姓堪稱“老大難”的問題，對王建華來説，依賴國有壟斷行業的高福利，紛紛迎刃而解。
銷售人員：職位越高福利越好
每逢春節、端午、中秋、國慶、‘五一’等大節日，公司都會發一些節日福利，金額也是根據職位高低不等，我這一級別每次大致能分到1000元左右的過節物資。
大學教師：時間是最大福利
目前很多大學的工資不高，提供的福利也很有限，所以，很多教師都在社會上兼職，一些人的兼職收入不低於工資。
中秋節“曬”福利：有人發1.8萬 有人發100塊(圖)
北京正制訂高溫津貼政策 工人不知有此福利(圖)
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