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中國網絡電視臺(新聞聯播)：如何將黨建和企業文化變成企業發展的強大動力？在民營企業吉利：一個叫作“紅色引擎”+“元動力”工程的實施，提供了有益的借鑒。
“紅色引擎”牽引吉利創新車輪
這是剛剛建成一個月的、吉利汽車最新的一條流水線，新産品誕生的同時，醒目的黨員崗也已經確立。在吉利，生産基地建在哪黨組織就設在哪。
在紅色引擎的帶動下，吉利全面推行著名為“元動力”的企業文化工程。
“紅色引擎”加“元動力”讓吉利發生著驚人的變化。黨員李澤東，是衝壓廠專職的企業文化專員，按吉利集團的要求，每個班組和工廠，必須配備一個以黨員為主的企業文化員，這些基層黨組織的負責人要成為企業文化的傳播者。李澤東的工作，就是每天負責收集員工提案和意見卡並考核落實情況。
員工的提案都是一點一滴的，圍繞質量、效益、成本、滿意度方面展開。
您看，這臺被工人們重新固定了位置的操作臺也有名堂，它比原來向前挪了一米。
數據顯示：吉利100%的員工都有提案，每年人均26條，有效提案落實率90%以上。憑著好提案，李建鋒獲得了7000多元的獎勵，每月的工資也比別人高。
（視頻編輯：楊書傑 文字編輯：張雯）
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