資料圖：空軍指揮學院教授喬良少將

　　【香港《南華早報》8月1日文章】題：有分析師認為，高技術武器呼喚思維革命

　　中國正在繼續沿著軍事現代化的道路大步前進，會不時拿出一些震驚世界的尖端武器和裝備，從隱形戰鬥機到第一艘航空母艦。

　　然而，雖然有這些先進的軍事硬體吸引世界的目光，但有分析師擔心解放軍指揮員沒有能力用好這些裝備———他們不僅要進行技術上的操作，而且必須能夠把這些裝備與其他武器整合起來使用。

　　研究軍事戰略的學者楊成軍(音)表示，有部隊單位和軍官常常會被派駐到軍械生産廠。楊解釋説：“軍隊要全程參與新機械和新武器的研製與生産。這就保證了軍隊一旦拿到裝備，就能立刻用起來。”

　　但供職于私營情報機構英國獨家分析公司的中國軍隊問題分析師加裏李認為，解放軍在提高官兵素質方面取得了成效，但“他們的進步速度也許沒有達到預想的程度”。

　　加裏李説，雖然軍隊正在吸納大學畢業生，但軍隊體制仍然更重視對命令的服從，這就限制了官兵利用先進硬體制定新戰略的創造性。

　　他説，現代戰爭不僅涉及單一作戰部隊，而且需要從全盤角度綜合利用各種戰鬥平臺。這就要求指揮官不僅要熟悉自己一方的戰術，還要對友方有所了解。

　　空軍指揮學院教授喬良説：“打仗不是兩個人打架。打仗更需要同其他單位進行協調，這就要求戰場上每一個作戰單位都同樣專業。即便只有一個單位做得不夠專業，整體作戰也會受到影響。”

　　喬良認為，這種協調作戰同樣要求中國軍人轉變觀念，而這種轉變並不容易做到。

　　“新武器需要一段磨合期才能與部隊融合在一起。中國軍隊可能需要三到五年才能全面掌握第一艘航母的操縱方法。”

　　加裏李説，解放軍一些部隊在把新裝備融入現代戰爭的過程中取得了很大進步，但另一些部隊則仍然沒有理解改革訓練方法的用意。

　　“有些軍官只是得到了上級命令。他們接到中央軍委的某些新指示，但並不理解個中含義，有些人只是在口頭上執行了新指示。”

　　舉例來説，據《解放軍報》去年6月報道，南京軍區有一支部隊修改了“複雜電磁環境下”的訓練課目，把原本不需要接受此類訓練的司機也納入到訓練範圍中來，只是因為中央説此類訓練很有效並在進行推廣。這件事表明有些單位只是單純地為了執行命令而執行命令。後來軍方修改了訓練要求，稱有些人員不需要接受相關訓練。

　　加裏李説：“他們按上面的要求做是因為大家都説那麼做有好處，但他們並不理解其中的含義。這就讓人有點擔心了。”

　　解放軍已經修訂了訓練計劃，更加重視不同部隊間的聯合作戰能力。陸海空三軍官員會聚在一起制定聯合戰略，研究相關數據。

　　有分析師認為，這將有助於在不同作戰單位之間建立起常態化的訓練關係。不過有些聯合軍事演習只是臨時性的，而且目前缺乏一套評估訓練質量的科學標準。

　　喬良説：“中國軍隊還需要經歷很長的過程才能熟練掌握新裝備的技術操作方法，了解到怎樣才能更好地在實戰中運用新裝備。中國軍隊仍在探尋現代戰爭的思路。有時候，你必須跳出框框來思考。如果你抱住舊觀念不放，以為只要展示一下龐大的軍隊規模就能打勝仗，那你就很難充分利用新裝備了。”

　　但喬良也強調説，解放軍已經在提高軍官訓練水平方面付出了巨大努力，中國的指揮官正在提高對現代戰爭理念的認識。

　　加裏李建議説，中國軍隊可以進一步加強與其他國家的軍事合作，更多地開展聯合軍事訓練，例如與上合組織成員國開展此類合作，即使解放軍會因為輸掉演習而覺得沒面子。

　　加裏李説，從不同的部隊抽調規模更小的作戰單位參與聯合演習，同樣有助於鍛鍊士兵處理意外狀況的能力。

　　他認為，中國軍隊還應當更多地留住年輕軍官，幫助他們更好地適應做決定的感覺。“軍官們有時候不願意做決定；他們不僅擔心自己的決定在戰術上是錯誤的，而且害怕出政治差錯”。