士官是信息化裝備的直接操作者，是人與武器結合的直接體現者。從某種意義上講，未來戰爭很大程度上是“士官的戰爭”。

　　信息化戰爭，是系統對系統、體系與體系的對抗。這種體系，由無數節點聯線成網聚合而成。這種網鏈結構，使每個人都成為戰鬥力生成的關鍵點，每個崗位都成為戰鬥力生成“鏈”上的重要一環。哪個環節出問題，都會影響整個鏈條；哪個崗位出紕漏，都可能導致戰爭失利。要最大限度地發揮體系作戰的威力，必須把每個節點的戰鬥力都發揮到極致。同時，信息化戰爭使指揮形式由過去的“樹狀結構”變為“扁平結構”，有時指揮命令可以直達作戰系統的末端。很多情況下，戰場上唱主角的不一定是成建制的師團，而是連排甚至班一級的小分隊。因此，有人形象地説，機械化戰場是師長的戰場，空地一體化是營長的戰場，信息化戰場則是以士官為主的班長的戰場。

　　經過30多年的建設和發展，我軍士官編制數量佔到士兵總數的一半以上，覆蓋所有專業技術和指揮管理崗位，全軍建制班班長和武器裝備重要操作崗位全部由士官擔任。廣大士官成為部隊戰備訓練、教育管理和武器裝備操作維修的主體，成為生成、儲備和提高戰鬥力的重要群體，成為深化和拓展軍事鬥爭準備的重要力量。鐵甲馳騁疆場、神劍穿越蒼穹，他們是強健的馭手；戰鷹翱翔藍天、戰艦出海遠航，他們是有力的臂膀。因此，把未來戰爭説成是“士官的戰爭”不無道理。

　　與打贏“士官的戰爭”要求相比，一些單位和領導思想認識還沒有跟上，沒有從戰略全局的高度形成對士官隊伍建設的新認識，仍用老眼光看待士官隊伍；有的建設思路不夠清晰，對這支隊伍怎麼建、重點抓什麼缺乏科學統籌，工作存在一定的盲目性和隨意性；有的工作指導不到位，黨委領導投入的精力還不足，機關合力抓建的局面還沒有完全形成，等等。這些問題，不同程度地影響士官隊伍建設水平的提高，制約士官隊伍作用的發揮。

　　打贏“士官的戰爭”，各級黨委和領導必須牢固樹立抓士官隊伍就是抓戰鬥力、提高士官隊伍建設水平就是提高部隊戰鬥力水平的觀念。各級只有從建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的高度認識這支隊伍的重要性，按照打仗的標準加強組織領導，創新管理機制，強化能力素質，才能真正建設一支與未來戰場相適應的強大的士官隊伍。