面試結束10分鐘，成績就公佈出來。 本報記者 馬云云 攝

　　本報7月3日訊(記者 馬云云) 3日上午，濟南市公開選拔部分副局級領導幹部舉行面試。32名進入面試範圍的人選被分到兩個考場接受考官和社會監督員“打分”。此次面試邀請了社會監督員8人，其中人大代表、政協委員、黨代表各1人，媒體代表5人，本報記者受邀參加，進行了全程監督。面對現場的考官和媒體監督員，考生要當場發表“施政演講”，這讓部分考生感受到了壓力。

　　此次面試設置了演講單元，在進入考場前，考生要在十分鐘之內根據要求擬定演講稿，並在考官和社會監督員面前進行演講。演講內容看似開放，實則與各自的崗位特點結合十分緊密，這讓部分考生感受到了壓力，表現得比較緊張。

　　“準備好了嗎？”主考官問。“準備好了。”考生開始演講。大部分考生表現自如、邏輯清晰，能夠流暢地表達自己對特定問題的看法，有的還帶有非常得體的肢體語言。不少考生還在10分鐘內打好了腹稿，面試時完全脫稿。

　　但少數考生表現得就沒那麼輕鬆了，個別考生一推開門，還沒走到考場中心，就分別向考官、社會監督員和工作人員方向“三鞠躬”，之後才落座。有人在演講時看似平靜，但當演講結束，當場為接下來的問答題做準備時，一位女考生的右手邊寫字邊發抖。

　　一位男性考生演講時，看似鎮定，但演講起來卻“忘詞兒”了，“對不起，太緊張了。”他説，“我還有許多要提高的地方，就比如現在站在各位考官面前十分緊張，今後要不斷鍛鍊，逐步提高。”

　　“很緊張，就十分鐘準備時間，生怕發揮得不好。”一位考生在面試結束後對記者説。

　　演講規定的時間為5分鐘，現場有工作人員計時，還剩一分鐘時會搖鈴進行提示。演講中，大部分考生能控制好時間。

　　少部分考生就沒有安排好時間，個別考生的演講時間比較短，表達較為粗略，五分鐘的時間只用上了三分來鐘。還有個別考生的表達則太過細緻，佔用了大量時間。當計時員提醒時，才發現還有不少關鍵點沒有提到，於是開始著急，但直到計時員喊“時間到”，觀點還沒表達完，只能無奈收場。

　　現場一位考官説，在面試中加入演講環節，能夠更全面地看出考生的綜合素質，“如果只考問答題，而考生恰巧又不會，肯定馬上蒙了。現在設置了演講，能夠讓他們先好好地展現自己。”另一位考官則表示，幹部光幹得好還不夠，“那些幹得好又説得好的容易得高分。”