廣州企業推出女性6天帶薪例假假期 吸引求職者

　　廣州一企業推出女性9天專屬帶薪假期 借此呼籲更多企業關注女性員工健康

　　女性9天帶薪假期

　　6天：每月可休半天例假假期

　　2天：母親節、兒童節、結婚紀念日、生日放半天假

　　1天：三八婦女節休一天

　　本報訊 (記者楊進 通訊員梁怡堃)女同事遇到“例假”身體不適，又遇到請假尷尬。記者昨日上午採訪時看到，女性9天專屬帶薪假期首現廣州南方人才市場，一家企業招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日，吸引了眾多求職者。

　　求職者：真的很需要例假假期

　　記者昨日上午在南方人才市場採訪看到，眾多招聘板上打出“公司免費培訓”、“員工生日紅包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天專屬，女性給力福利”的醒目標題非常吸引人。招聘臺前，不少女性求職者都被這點吸引住，記者看到，在短短1小時內，就有60多人來遞簡歷。

　　企業：計劃向婦聯提建議書

　　一位曾在網站做過行政經理的小朱告訴記者，她就是衝著“這點”過來的，“這些企業待遇都差不多，但有例假假期還是第一次聽説，不過真的很需要。”她説，有時候來例假身體不舒服，向上司特別是男上司又不好意思請假，而所在工作單位能設立這樣的假期，對於女性員工來説絕對是一種關心。

　　招聘企業負責人介紹，從2011年開始，包括現在招聘的員工中，給每位女性員工全年提供總計9天的專屬假期。他告訴記者，這9天包括，該公司每月為女性員工提供半天專屬生理假期，全年計有6天，同時在母親節、兒童節、結婚紀念日、生日都放半天假，而“三八婦女節”假期也將延長為一整天，照此推算，女性員工全年確實將享受9天專屬假期，“員工只需要提前一天提出申請就行了。”該負責人告訴記者，希望借此舉呼籲更多企業關心女性職工健康。“我們公司計劃下一步將向婦聯或工會提交建議書。”

　　委員：關愛女性從細節著手

　　全國政協委員張曉梅早在2008年就在兩會上提出了一個頗受關注的提案：女性經期應有法定休假。對於廣州已有企業明確提出為女性員工休專屬假日，張曉梅接受記者採訪時表示很欣慰，“其實對女性職工的關心不僅僅在於房價、物價，更多應該從這些實際性的細小方面來著手。”

　　新聞鏈結

　　8成以上女性

　　工作受例假影響

　　有調查機構曾在北京、上海、廣州等職業婦女集中且勞動強度較強的地區做的抽樣調查顯示，85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活，其中61.5%的女性表示經期有不同程度的生理不適；33.5%的女性表示經期有明顯的痛苦和障礙感，或生理疾病，難以或有礙堅持工作。另有90%以上的女性表示在經期期間沒有受到應有的照顧和保護。據全國婦聯公佈的《中華人民共和國婦女權益保障法》實施情況抽樣調查報告顯示：有78.5%的婦女在經期沒有得到特殊保護。