英國副首相推“瘋狂”産假計劃 奶爸能享十個月帶薪假期

　　英國副首相推“瘋狂”産假計劃

　　奶爸能享十個月帶薪假期

卡梅倫一家

克萊格夫婦與新生兒

　　昨天，英國副首相剋萊格終於公佈了新版本産假計劃概況，其中最引人注目的就是：當爸爸的，最多能休10個月的帶薪産假。而且，父母雙方都可將産假“切碎”來休。該計劃大大與傳統相悖，英國小企業主視之為噩夢，大量化名或匿名網友大罵克萊格是瘋子。英國政府想在2015年前正式實施計劃，還得與企業主廣泛商議。

　　當父母

　　一年帶薪産假

　　能“切碎”了休

　　昨天，克萊格公佈了英國新産假計劃的梗概。該計劃也得到了首相卡梅倫的支持。

　　新計劃規定，父母雙方可將總共約12個月的帶薪産假組合在一起，然後再分配。雙方甚至可以把産假“切碎”了來休，最短一次可以休幾星期的産假。剩下的，有需要再休。

　　但是，有一點是確定的：孩子出生後最初幾週，“聯合産假”是專屬於母親的。大概兩個月後，父母雙方才能享用剩下的10個月假期。兩個人可以一起在同一時間休，也可以錯開來休。一個人休得少，另一個就休得多。這樣一來，理論上，父親最多可以休10個月産假。

　　目前，英國的産假制度規定，母親能休33周産假，最初6周能拿到薪水的90%，之後每週能拿125英鎊(1英鎊約合10.43元人民幣)；父親原本能休兩周帶薪産假。去年4月，在英國工黨二把手哈裏特哈曼的推動下，父親也可休6個月帶薪産假。2010年，歐盟曾計劃通過一項草案，提議企業要付給産婦至少20週全額薪水。

　　探緣由

　　産假體制邊緣化男人

　　克萊格説：“之前的産假體制過於保護女人，把男人都邊緣化了。人們都覺得，母親就應該待在家裏，而父親就是要賺錢養家。這是愛德華七世時代(1841年至1910年)的觀念。”這樣一來，女人、小孩、男人都在受苦。“母親大部分時間都在照顧小孩。如果沒帶小孩，就要被人指指點點；老是在帶小孩，工作方面就面臨巨大阻礙。”而小孩和父親互相思念與對方在一起的時光。“舊觀念不再適合21世紀的英國”。

　　聯合組閣的重點要求

　　去年5月，英國大選落幕後，工黨政府下臺，卡梅倫所在的保守黨與克萊格所在的自民黨聯合組閣。“鼓勵”父親多休産假是克萊格與保守黨組閣時提出的重點要求。他經常説自己的願望就是當一個經常陪伴在小孩身旁的父親。克萊格有3個兒子。與一般英國家庭相比，克萊格的家庭有點“不一般”，賺錢養家的重責大部分落在他的西班牙裔律師老婆梅麗安身上。X097

　　抗議聲

　　小企業的夢魘

　　在互聯網上、網友評論中，雖然有高興的人，要求把最多10個月增加到一年，但罵克萊格“愚蠢”、“白癡”、“瘋狂”的也非常多。

　　英國小企業聯盟成員卡弗説：“這是錯誤時間的錯誤決定。政府説想要企業雇更多員工，但是這種新産假計劃卻設置了更多障礙。新産假計劃是全然的夢魘。企業將必須和其他(沒有成為父母的)僱員商量，他們的津貼被有孩子的僱員用完了怎麼辦？這是一個完完全全的雷區。”X097

　　國外奶爸假期知多少

　　瑞典

　　1974年率先將母親産假改為父母親産假。目前在瑞典，父母親産假共有13個月，由雙方自行安排，但必須在孩子年滿8歲前休完，休産假的任何一方可領取本人工資的80%。

　　德國

　　2007年採用瑞典模式，在14個月産假中專為父親設定了兩個月法定帶薪産假。

　　葡萄牙

　　唯一強制休産假的國家，不過僅為一個星期。

　　冰島

　　父親和母親的法定産假各定為3個月，剩下3個月由夫妻兩人自行分配。