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員工下班後被打死用人單位不擔責
下班時間因為瑣事發生糾紛，兩名職工大打出手，一人死亡，死者家屬以公司管理不善為由，將公司和傷人者一同告上法院。
24歲的小楊和20歲的小鄭是貴州老鄉，同在浦江一家公司打工。2011年9月的一天晚上，兩人下班後，在公司宿舍二樓喝酒打牌。不久，兩人發生爭吵，繼而在走廊窗戶邊發生扭打。
扭打過程中，小鄭從窗戶上摔了出去，掉到外邊的工棚頂部，再將工棚頂部砸破後，重重地摔到了地面上。
這一摔，小鄭的顱腦嚴重損傷，搶救一週後，沒有救回來。
此後，公司向小鄭父母支付醫療費、火葬費及補助款共計1.1萬元。今年2月份，小楊因犯故意傷害罪被金華市中級人民法院判處無期徒刑，剝奪政治權利終身。3月份，飽受喪子之痛的小鄭父母向浦江縣人民法院提起民事訴訟，要求小楊和公司共同賠償誤工費、喪葬費及死亡賠償金等共計25萬餘元。
法院審理後認為，小楊實施故意傷害致小鄭死亡的行為，在承擔刑事責任後，仍應承擔民事賠償責任；但小楊的行為不是在工作中發生的，與公司的生産經營管理活動無關，因此小鄭父母要求公司承擔民事賠償責任的訴請不予支持。(通訊員 盛婉麗 本報特約記者 呂藝真)
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