編者注：本文原載于中國共産黨新聞網，時間為2012年5月7日，轉載僅為提供資料。

　　今年是黨的十八大勝利召開年，是中央部署的“基層組織建設年”，是創先爭優活動的總結表彰年，是湖北省委確定的“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐年。組織工作是黨建工作的重要組成部分，組織部門和組工幹部要以飽滿的政治熱情，昂揚的精神狀態，深入開展以“迎接十八大，爭當‘三服務'優秀標兵，爭創‘兩滿意'模範部門”為內容的 “一迎雙爭”主題實踐活動，努力推動組織工作創先爭優，以優異成績向黨的十八大獻禮。

　　強化“三種意識”，在“一迎雙爭”中把握組織工作新要求。一是強化中心意識。組織工作歷來都是為大局服務、為中心服務的。市第十三次黨代會確定的把丹江口建設成為“宜居宜業宜旅工業生態旅遊城市”的總體目標，實現“三大目標”，抓好“六件大事”，推進“六項重點工作”，這些都是組織工作的中心和大局。要全面、準確地把握市委的總體部署，自覺把組織工作放在全市經濟社會發展的大局中來謀劃、推進。二是強化創新意識。在長期的工作實踐中，組織部門形成了講原則、重規矩、守紀律和嚴謹務實的好傳統、好作風，這是做好組織工作的寶貴財富，必須始終不渝地堅持和發揚。但講原則、重規矩不是墨守成規，新時期、新形勢下組工幹部必須要進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，用創新的思維和辦法研究新情況，解決新問題，推動新實踐，努力把組織部門建設成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門。三是強化責任意識。要盯住目標，心無旁騖抓落實。要量化任務，明確責任抓落實。要把工作分解到科室、到人頭、到時限。要加大督辦檢查力度，完善日常考核機制，確保事事有著落，件件有落實。要科學謀劃善於發現和掌握工作規律，改進工作方法，進一步提高工作效能和工作效率。

　　突出“三個重點”，在“一迎雙爭”中提高組織工作科學化水平。一是樹立正確導向，激活帶領科學發展的骨幹力量。牢固樹立“注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，注重在重點工作、重點領域和重大項目中考察、識別和使用幹部，努力做到“工作上去，幹部上去；工作下來，幹部下來”。要堅持“重在培養、加強磨煉、充足儲備、擇優使用”的原則，分類實施“年輕幹部成長工程”，努力探索建立來自基層一線的幹部選拔培養鏈。要加大競爭性選拔幹部工作力度，不斷擴大幹部工作民主，擴大選人用人視野，全面提高選人用人公信度。二是創新體制機制，集聚服務科學發展的第一資源。人才是經濟社會發展的第一資源，是區域發展的核心競爭力，這已經成為各級領導幹部的共識。建設成為宜居宜業宜旅的工業生態旅遊城市，首要任務就是要建設成為人才薈萃、人才作用得到充分發揮的高地。要重視人才培養、人才引進、人才使用、人才激勵、人才評價等工作，加快推進緊缺人才引進計劃、科技人才一線幫扶計劃、高技能人才支撐計劃、區域人才交流合作計劃等重大人才工程，整體帶動各類人才隊伍協調發展。三是強化基層基礎，夯實引領科學發展的堅實堡壘。2012年，是中央確定的“基層組織建設年”，是省委基層組織建設三年規劃的“結賬年”。要突出抓支部，提高基層黨組織“五好”達標率。要突出抓書記，提高村(社區)黨組織“領頭雁”能力。要突出抓隊伍，提高黨員致富“雙帶”能力。要突出抓陣地，提高黨員群眾服務中心“五務合一”覆蓋面。要突出抓保障,提高基層黨組織綜合服務實力。全面落實基層黨建《三年規劃》各項任務目標，提高黨的基層組織建設科學化水平，真正把基層黨建工作打造成為群眾滿意工程。

　　爭做 “三個表率”，在“一迎雙爭”中加強組織部門自身建設。一是爭做學習的表率。組織工作政治性、政策性、業務性都很強，對組工幹部業務素質、能力水平要求都很高，只有通過學習才能成為行家裏手。要以開展全民閱讀活動推動“學習型湖北”建設為契機，養成勤奮學習、自覺學習的習慣。要注重加強業務知識學習，加快知識更新、拓寬知識領域、深化知識層面、提高個人素養，掌握勝任本職工作的本領。二是爭做講黨性的表率。組織工作的性質決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工幹部必須是黨性最強的幹部。組工幹部講黨性，就是要堅持政治立場，自覺服務大局。組工幹部重品行，就是要始終做到對黨忠誠、公道正派、樂於奉獻、甘為人梯、清正廉潔。組工幹部守紀律，就是要嚴守政治紀律、組織紀律、幹部人事紀律和工作紀律。三是爭要做抓落實的表率。要把黨建工作考評作為評定基層黨組織及領導班子實績的重要內容，作為領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。要針對全年的黨建工作重點，&&深入基層抓調研了解情況、抓督辦推動落實、抓指導辦點示範，確保各項工作任務的圓滿完成，確保以優異的成績向黨的十八大的勝利召開獻禮。（張大勇 作者係中共丹江口市委常委、組織部長）