新華網長沙10月18日電（記者 謝櫻）還是研究生二年級的周同學去年報考了國家公務員的考試。在這場喻為中國最為嚴苛的考試戰場中，別的考生略顯緊張，而她卻淡定自若，因為她已參加多次公務員考試，被稱為“資深試考族”。

　　在中國，雖然報考公務員必須具有已完成學業的畢業生資格，但類似周同學這樣仍處在象牙塔內的求學者爭當“試考族”現象卻非常普遍。

　　“只要在填報過程中，針對報考職位的要求填寫相關專業、畢業時間、基層工作經驗等，就能通過考試資格審查並參加筆試了。”周同學告訴記者，“考公務員是我們行政管理專業學生的主要就業方向，不少老師都建議我們多參加幾次試考，積累考場經驗，正式考試時就更有把握。”

　　民意中國網和新浪網進行的一項調查顯示，在2000多名調查對象中，70.2%的人表示身邊存在“試考族”。84.2%的人認為“試考”對求職會有幫助，其中，19.5%的人覺得“幫助很大”。僅有21.1%的人明確反對“試考”行為。

　　湖南一所高校的大三學生王同學從進入大學就以“考取國家公務員”為自己的就業夢想，儘管學的是金融專業，但是她幾年來一直在看公務員的備考書籍。今年她也準備加入“試考族”的隊伍中，卻意外得知已經失去了“試考”機會。

　　15日，國家公務員局公開發佈，已建立並開始運行全國聯網的“公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫”將記錄公務員錄用考試違紀違規和不誠信行為，如在報名環節不誠信的情形包括惡意註冊報名信息擾亂報名秩序、虛報、隱瞞有關情況以騙取考試資格或獲取“練手”機會等。

　　被這個檔案庫記錄在案者將無法報名此次“國考”，已確認參加面試卻臨時棄考、錄用報到時放棄職位等也都將記入此誠信檔案庫，招錄機關將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。而對於惡意註冊報名信息、抄襲或協助抄襲的，5年內將不得再報考公務員。

　　“‘試考'的不誠信行為一旦進入‘誠信檔案庫'，就有可能影響考生未來報考、升遷等。我這幾年參加了多次國考‘試考'，不知道是否已被列入‘黑名單'。”現在，周同學開始頗為擔憂，如果被禁考，她多年的努力和“公務員”夢想就將淪為泡影。

　　因為工作穩定、福利優厚，公務員被許多待就業的中國學生視作“鐵飯碗”。而能通過國考直接晉陞為國家機關公務員，更是不少學生就業的“首選”。因此每年都有上百萬考生爭相擠上“國考”獨木橋。

　　“國考熱”一直備受媒體、社會關注。16日是2013年“國考”報名的第二天，就已經有部分職位“爆棚”。截至10月16日下午4時，國考所有職位審核通過人數73322人。目前，7000個職位已有人報考，其中國家統計局重慶調查總隊的國家統計局合川調查隊業務科室科員一職，競爭比例達407：1。

　　“經過幾年復習、深諳實戰經驗的‘試考族'，和我們這些首次參考的學生相比，當然具有優勢。‘試考族'的存在，不利於真正公平地選拔人才。”湖南某高校學生黃艾平説。

　　長沙市人事局辦公室副主任夏阿香認為，大量“試考族”的涌現，不僅給考試組織部門帶來了壓力、造成了考試資源的浪費，而且不符合公務員“誠信”的招考道德要求。

　　在這種背景下，國家公務員局“誠信檔案庫”的建立呼之欲出。不少專家對此分析表示，此舉的出臺，就是在目前用人單位無法一一審查應聘者真實資格的現狀下，積極採取更合理的規則，以達到保證招聘程序的公平的目的。

　　然而這一舉措也引發了質疑，有受訪人士表示，“試考族”的主觀目的不在於踐踏公平，而僅僅是為了獲得一些經驗和信心，這樣的心境源於社會給予就業機會的有限性，也源於招考審查程序的漏洞，“試考族”們本身無可厚非。

　　“其實要滿足年輕人的這點願望應該並不困難，高校完全可以在就業指導中多搞一些模擬招聘、模擬國考之類的活動，讓大學生能獲得求職與就業的實戰經驗，以突破‘試考族'的道德困境。”湖南師範大學副教授丁加勇説。