編者注：本文原載于檢察日報，時間為2012年7月31日，轉載僅為提供資料。

　　自政法幹警核心價值觀教育實踐活動開展以來，四川省瀘州市江陽區檢察院通過更新執法理念、創新工作方法，將執法為民宗旨落到實處，努力使核心價值觀的學習實踐過程成為激發隊伍動力、促進檢察工作科學發展的實踐過程。

　　第一，創新監督手段，崇尚法律踐行公正。一是建立審查逮捕案件雙向説理制度，提升執法公信力。對絕對不捕案件，重點從罪與非罪、是否應負刑事責任等方面進行説理;對相對不捕案件，重點從犯罪嫌疑人的犯罪性質、犯罪情節、社會危害程度、悔罪表現、法定從輕、減輕處罰情節以及是否具備取保候審、監視居住條件等方面進行説理;對“無逮捕必要”進行論證説理，會同公安機關召開不捕説理聽證會，充分説明不捕理由，消除涉檢上訪隱患;對存疑不捕案件，圍繞證據來源是否合法、現有證據是否足以認定犯罪事實、主觀故意犯罪程度、有無合理辯解等情況進行分析論證，對於需要補充偵查的，另附《引導偵查取證建議書》。二是建立訴訟監督公示制度，強化訴訟監督。通過建立訴訟監督公示制度，對所辦理的訴訟案件全部實行上墻公示和網上公示，加強案件承辦人的責任感，要求承辦人善於在普通案件中發現問題、在審判監督中發現問題，深化監督工作，提升監督能力。

　　第二，創新服務方法，踐行司法為民宗旨。按照“讓檢察貼近群眾，讓群眾走進檢察”的服務理念，通過發放檢民聯絡卡，開展預約上門接訪，開通檢察微博，通過QQ約談等形式拓寬群眾訴求渠道，廣泛深入地了解社情民意，及時開展釋法説理、調解疏導工作，將矛盾化解重心放在基層。

　　第三，創新管理模式，永葆隊伍廉潔高效。一是自主開發績效考核軟體系統，規範從檢行為。自主開發的“江陽區檢察院幹警績效考核軟體系統”針對檢察機關的職能、內部職位設置、人員編配等情況構建了由四大模塊、40多個小項組成的管理考核指標系統，形成以工作數據為基礎，以工作質量為核心的綜合評價機制，保障檢察權的正常運行，通過規範管理達到公正執法，實現法律監督職責。二是結合辦案流程管理，強化自身監督。建立“幹警執法檔案”網上督導系統，通過與已經運行的部門辦案軟體系統對接，對幹警的辦案過程進行網絡監督，通過以新型網絡為主導的制約監督形式和責任體系，對案件舉報、初查、立案偵查、審查逮捕、審查起訴、抗訴、申訴、刑事賠償等各個環節實施流程管理的同時，全程跟蹤監督和質量預警，實現流程清晰、監督到位。

　　(作者為四川省瀘州市江陽區人民檢察院檢察長)