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安徽青陽取消“低分入圍面試”崗位招聘計劃

發佈時間:2012年06月29日 09:21 | 進入復興論壇 | 來源：法制日報 | 手機看視頻

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　　本報28日刊發《安徽青陽事業單位招考鬧劇筆試17分入圍面試》,引起安徽有關部門和青陽縣高度重視。青陽縣迅速組織調查,及時加以處置,決定取消該崗位招聘計劃。

　　根據調查,青陽縣2012年度事業單位公開招聘人員工作,沒有發現招聘工作程序存在問題,但確實出現筆試17分入圍面試的情況。究其原因,是事業單位專業分類複雜,考試科目眾多,試卷內容與難度不一,加上縣級層面命題困難,出於保密需要,考前未能審查委託單位所出試題水準、難度。如要達到1比3開考比例,再設置考試最低控制分數線,可能出現較多招聘計劃落空、用人單位急需人員無法補充的情況。目前,全國各省市均未對事業單位考試最低分數線做出明確規定。這些情況和慣例是造成此次出現17分入圍面試的主要原因。

　　考慮到該招聘崗位確實存在競爭面過低、考分偏低的情況,青陽縣研究決定,取消該崗位招聘計劃。

熱詞：

控制分數線

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