押題命中率100%的“神奇”參考書。小孟供圖

    6月17日的考試結束後，小孟（化名）根據回憶將筆試中出現的參考書上的練習題一一用紅筆標示出來。 　　

（新華調查）考題被“轉包”，考試一團糟

　　——陜西米脂事業單位招考漏洞百齣事件調查

    新華網西安6月23日電（記者劉彤、張晨俊）陜西省米脂縣縣級事業單位招錄工作人員筆試于6月17日舉行。這場本該正規嚴肅的考試，卻很快被曝出筆試試卷全部100道客觀試題竟與一家出版社的輔導教材雷同、多處漢字印刷錯誤、涂卡時考號少一位、只筆試不面試等“低級錯誤”，引發社會關注。那麼，是什麼原因讓嚴肅的事業單位招考漏洞百齣？考試成績究竟能否最終有效？

　　嚴肅考試不“嚴肅”

    陜西省米脂縣縣級事業單位招錄人員筆試，共有1647名考生在米脂縣城的55個考場參加，競逐150個米脂縣級事業單位工作的機會。

    據參加考試的考生小王（化名）介紹，當天考試的時間是早上9點到11點，“進入考場前，監考老師對每名考生進行了全身掃描，甚至連考試用的鉛筆和橡皮，也由考場方面統一提供。”回憶起當時的場景，小王記憶猶新，“當時給人的感覺，是監考嚴格，程序正規。”

    可隨著鈴聲的響起，一系列的意外卻出現在這樣正規的考試中。“我們每個人的准考證，都是11位阿拉伯數字，而答題卡上能夠填寫的空格，只有10位，”考生小趙（化名）説，“開考前，監考老師要求每位考生將准考證號的第一個數字免涂。”

    “最讓人不明白的，就是試卷中出現了多處試題題幹漢字遺漏、印刷錯誤的情況，也讓我們這些從小‘考'大的考生，有些分神。”考生小張（化名）説，“我能記起的，是考題題幹中本應是民法通則的‘民'印成了‘明'；‘同一切反對人民利益……'的‘同'印成了‘筒'。另外，我能記起的，還有其中的一個單項選擇題，能夠符合題幹要求的至少有兩項。看完這些題，有種讓人云裏霧裏的感覺。這麼重要的考試，竟然連續出現多處錯誤，確實有點不嚴肅！”

    最讓人意外的事情，發生在考試之後。考生小李（化名）説，考試結束的第二天，她從網上得知了此次考試的絕大部分考題都與此前一家出版社出版的事業單位考試輔導教材中的示範題目完全一樣的消息。通過回憶和比對，她説，考試題目基本上與那本書上的完全一樣，很多甚至一字不差。

　　考題竟被層層“轉包”、敷衍了事 官方“保密説”難服眾

    對於外界最為關注的“考題重復”情況，米脂縣人力資源和社會保障局副局長常志雄説，為確保考試安全進行，米脂縣參與考務的相關部門並沒有直接參與命題和閱卷。“出於試卷保密的需要，組織此次考試的米脂縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，將本次考試的命題工作，全部委託給了榆林市人才交流中心。”

    榆林市人才交流中心主任高慶國説，6月12日，米脂縣主要領導和組織此次考試的主管部門負責人，告知他米脂縣將於6月17日進行事業單位招考，並請他在6月16日之前完成試卷的命題和印刷工作。“要在5天內配合米脂縣完成此項工作，確實時間有點偏緊。”

    高慶國説，出於保密的考慮和在最大程度上排除本地因素的干擾，他與延安市人才交流中心取得了聯絡，請求他們聯絡相關專家，提供一套事業單位考試筆試試題，考試範圍是公共基礎知識，同時做好試卷的把關和保密工作。

    “6月14日，米脂縣主管部門説為了考試順利進行，還需要提供一套試題，考試時在兩套試題中‘二選一'。”高慶國説，“經過一天的加班加點，延安方面最終為我們配齊了兩套公共基礎知識試卷。事後查明，17日上午所用的考題，恰恰就是‘快馬加鞭'趕制出來的第二套試卷，而這套試卷，由於基本上照抄照搬了此前已經出版的一本輔導教材，在考生和社會中引起了軒然大波。出現這樣的情況，確實是我們沒有想到的。”

    常志雄和高慶國等人表示，本應對試卷高度負責的出題人，由於責任心不強，造成了嚴重的後果。

    記者在採訪中了解到，由榆林市和米脂縣紀委等部門組成的調查組，已赴延安、榆林等地，對此次考試中出現的諸多問題展開調查，目前此次考試的試卷和答題卡，也已封存在榆林市人才交流中心。“最終的結果，要等待紀委的調查結論做出之後，向外界公佈。”榆林市人才交流中心一工作人員表示。

　　事業單位招考制度需完善

    一些參加此次考試的考生表示，米脂縣此次考試中出現的“烏龍事件”，確實給人以“本應嚴肅的事業單位考試”成了“遊戲”的感覺，出題人的極度不負責任，不僅讓人對這次考試的公平性産生了質疑，也對組織者組織考試的能力和水平打上了大大的問號。

    一些專家表示，近年來我國事業單位招錄工作人員中不斷出現的諸如“蘿蔔招考”等怪事的發生，暴露了事業單位招考制度本身存在的漏洞，亟需從制度設計、責任追究等多方面完善。

    陜西省社會科學院副院長石英認為，這次考試暴露出我國事業單位考試在組織監管程序上存在的諸多問題。“組織者將出題工作全權交由一位老師來做，這本身就是違背考試原則和制度的做法。一個人的水平終究是有限的，將一項面向大多數考生的考試交由一名出題者全權‘代理'，加之對監管、把關等環節可能出現的疏漏考慮不足，相關考試的公平性和有效性勢必難以得到有效保障。”

    西北大學法學院副院長曾加認為，事業單位招考的公正公平性受到社會高度關注，但是其招考制度建設的成熟性卻遠遠不及公務員招考，這需要引起人事組織部門高度重視，亟需在制度建設等方面進行完善。

    新聞回顧：

    陜西米脂事業單位考試出現神奇參考書 押題命中率100%

    官方回應：

    陜西米脂縣長就招考錯誤道歉 是否重考未確定