南方日報訊 （記者/吳曉芳 通訊員/鄒花妍）佛山“新社保”卡發放下半年將大規模推開，新卡與舊卡可以同時共存至舊卡中餘額用盡，新舊卡若屬於同一銀行系統則可自動轉存至新卡。這是昨日記者在佛山市召開的“社保法實施一週年用人單位專題座談會”上獲悉的。

　　佛山從去年11月份小範圍試發新社會保障卡後，經過反復調試和完善，功能穩定的新社保卡已進入全面發放階段。據介紹，上半年，新社保卡在機關、事業單位、銀行等單位進行發放，下半年，將啟動在大型企業中的規模發放。目前正加快新卡發放速度，發放原則上依照以企業為單位，以確保企業內員工一個不漏。預計到2015年，全市新社保卡的覆蓋率達到80%以上。

　　新舊社保卡的更替將是自然過度的過程，即新卡與舊卡可以同時使用。相關負責人稱，即使新卡激活，兩卡也可以共存使用，直至舊卡中餘額用盡，若新舊卡屬於同一銀行系統則可自動轉存至新卡。

　　多個企業代表就新社保法工傷申請問題提出疑問，社保部門相關負責人提醒，發生了工傷，需要在發生工傷的第一個工作日同時通知到社保部門與人社部門，還需發生事故之日起三十天內提交工傷認定的申請，包括工傷認定書，與單位的勞動關係證明，醫療診斷證明三份資料。據悉，用人單位未在30天內申報工傷應承擔此期間有關費用。

　　■焦點關注

　　焦點一：生育津貼具體標準尚未確定

　　企業代表：國家出臺生育保險新政，有生育醫療待遇和津貼，未有配偶也有一定的待遇，佛山是否已經開始按新政實施新的補貼辦法？

　　社保部門相關負責人：廣東省的條例與細則還沒出臺，沒有政策依據，佛山目前還無法執行。

　　據了解，目前佛山市生育保險待遇為順産3000元，雙胞胎、剖腹産及其它形式的難産者5000元。而根據《社會保險法》規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用又包括生育醫療費用和計劃生育醫療費用等；且職工有生育享受産假、享受計劃生育手術休假等情形之一的，還可以享受生育津貼。此外，男職工在享受獨生子女看護假10天裏也將獲津貼，男職工未就業配偶在産後也將有一定津貼。

　　目前，生育津貼的具體標準尚未最後確定，人社部門已向市政府提交方案徵求各區意見。

　　焦點二：醫保市級統籌存在很多困難

　　參會的企業代表提出：由於企業按總部與分部的設置，員工往往在總部所在區（比如南海）購買醫保，但是在分部所在的區內（高明）的醫院就診是享受不了醫保的，導致員工為省錢需要回到總部所在地進行就診，十分不方便，呼籲佛山五區醫保早日統籌，實現同城便利。

　　社保部門相關負責人：目前佛山居民基本醫療保險屬區級統籌，還未實現五區互通。對於五區區級醫保系統的統籌，人社部門正努力積極在做，逐步實現市級統籌，但目前存在很多困難。