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職業焦慮席捲“80後” 30歲出頭即萌生退休念頭

發佈時間:2012年06月14日 07:20 | 進入復興論壇 | 來源:中國廣播網 | 手機看視頻


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  據中國之聲《新聞晚高峰》報道,當前正值求職招聘季,而就在6月初一篇名為《IT“茫一代”:35歲成生死線 無處安放未來》的文章火爆了整個IT業。IT業是眾多年輕人希望進入的工作領域,IT從業者究竟怎麼看自己的現狀?他們又有著怎樣的焦慮?

  近十年裏,國內一些新晉大公司的出現,百度、騰訊、阿裏巴巴等互聯網巨頭的崛起,帶動了一個大産業,使很多年輕人歲數不大就獲得了意想不到的成功。的確,在近日發佈的中國2012年胡潤少壯派富豪榜中,IT行業仍然是創造少壯派富豪最多的行業。這讓人覺得從事IT業是挺舒服的,不過,地産大亨任志強在3月份的IT領袖高峰亂彈上就曾炮轟過IT從業者。

  任志強:中國最主要是IT行業的人掙錢太容易了,所以把中國的平均購房年齡降低到20多歲,遠遠低於英國、日本或者美國其他國家。

  IT從業人30歲出頭即萌生退休念頭

  但是互聯網這個産業也正加速著社會對人才的需求和優勝劣汰,尤其是對越來越多的80後來説,一到30歲就意味著“過期”。小趙今年離這個期限還有兩年的時間,他大學一畢業就進了IT業,如今他已經很吃不消了。

  小趙:加班非常多,而且多到離譜,項目後期的時候基本是2、3點,3、4點才從公司出來。

  而對於已經有些小有成就的IT從業者來説,他們對自己的前景也有些迷茫。小李今年31歲,在一家網路遊戲公司做産品研發經理,如今他已經萌生了退休的想法。

  小李:結婚後的話想儘早開始養老,因為這個行業其實很累,雖然説基本上每天就是坐在電腦前面,但經常會有一些壓力。

  職業焦慮係“80後”普遍現狀

  中國的老話説“三十而立”,可如今這種“三十而不立”的焦慮是否僅限于IT業?如何擺脫這種職場焦慮,給自己正能量?

  在獵聘網創始人兼首席執行官戴科彬看來,職業焦慮對於80後來説還是一種普遍現象。

  戴科彬:這個現象非常普遍,現在80後的人焦慮性很嚴重。他們的焦慮主要表現在:遇到困難時缺少幫助,希望得到更好的發展,這個更好發展其實跟收入、發展空間以及成就感有很大的直接聯絡。

  在發達國家,焦慮、無措、迷茫等中年職場瓶頸的表現通常發生在45到55歲,但是在中國卻提前了近10年。現在有著瓶頸困惑的年輕人該怎麼辦?戴科彬給出了他的建議。

  戴科彬:什麼叫做職業瓶頸?你無法在職場上得到你想要的東西。如果你想要一個高薪,或者更高職位的話,我覺得要相對而言,不能過分超越年齡和自己的能力;第二個,在職場上只要不斷提升自己的技能,是很容易獲得機會的,更多的是與自己的學習能力有關;第三個,在職場上要減少抱怨,這會讓你的團隊和領導覺得你這個人是更好的一個團隊的融合者,並且是更主動去面對困難的人,這樣將來可能會有更多的機會青睞你。

  (記者滿朝旭)

熱詞:

  • 80後
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