本報訊（記者趙鵬）昨日召開的2012年北京市高校畢業生就業推進大會透露，本市大學生村官漲薪標準的草案已經擬定，有望在近期正式出臺實施。另據了解，目前北京地區高校畢業生簽約率僅為43.2%，比去年同期偏低。市人社部門預計，到6月底，這一數字將翻番，達到80%左右。

　　北京生源畢業生減2000人

　　據統計，2012年北京地區普通高等院校畢業生22萬人，同比增加近7000人；北京生源普通高等院校畢業生9.6萬人，同比減少近2000人。截至5月20日，北京地區高校畢業生簽約率（包括簽訂就業協議和升學）為43.2%，這一數字低於去年同期。

　　市人社部門解釋説，這從一個側面反映了目前部分學生尚未辦理進京手續，還不能簽約。同時，由於部分應屆畢業生手中同時握有兩三個工作機會，預計只有到6月底，學生們在學校要求的就業派遣最後期限前，才會做出最終抉擇。屆時，這一數字預計將翻番，達到80%左右。

　　據介紹，北京生源畢業生就業率已連續三年達到95%以上，居全國首位。今年，本市再次提出了高校畢業生就業率不低於95%的目標。

　　打破每村只招兩名村官規定

　　市人社部門介紹，為了拓寬高校畢業生就業渠道，本市還要在大學生村官工資待遇、發揮作用、培養選拔等方面完善政策，健全長效機制。加大選聘大學生村官的力度，在確保完成年度選聘計劃的同時，選拔更多學業優秀的高校畢業生進入大學生村官隊伍。

　　據了解，目前本市已經確定要提高大學生村官的工資。涉及大學生村官漲薪標準的草案已經擬定，並有望在近期正式出臺。

　　以本科畢業生為例，目前大學生村官第一年月薪為2000元，第二年月薪2500元，第三年月薪3000元。如果續聘的話，與上一年的工資是一致的。

　　此外，由於6年前推出首批大學生村官時本市有4000多個村，而現在隨著城市化進程加快，部分村已經消失或合併。為此本市已經確定，今後各區縣可以打破原來每個村只能配兩名村官的規定，可聘用更多的大學生村官。

　　檔案存職介無關幹部身份

　　市人社局大中專畢業生就業處相關負責人介紹，目前不少大學生普遍存在一個誤區，認為把檔案存在人才中心才能保住幹部身份，存在職介中心就丟了幹部身份。其實，這是完全錯誤的。

　　該負責人表示，目前我國已經沒有所謂終身幹部身份這一説法了。大學生在校時是學生身份，畢業後考上公務員就是公務員身份，去了事業單位就是事業單位編制身份，在企業就業就是企業員工身份。

　　實際上，大學生畢業後無論把個人檔案存在職介中心還是人才中心，對個人身份都沒有任何影響。並不會因此出現存在人才中心就是幹部身份，存在職介中心就成了工人身份的問題。