本報訊（記者代麗麗）記者從市人力社保局獲悉，《北京市就業援助規定》將從本月起開始施行，這是本市首部專門針對就業困難人員就業而制定的地方性就業援助法規，明確規定了政府就業援助的對象。即日起，符合條件的7類就業困難人員可向政府申請就業援助。

　　市人力社保局就業促進處處長劉小軍介紹，促進困難群體就業是市場經濟條件下政府就業工作的重要內容，市委、市政府歷來高度重視就業援助工作。1998年以來，本市陸續出臺了一系列加強就業工作的文件，建立健全就業援助制度，不斷擴大就業援助對象範圍，不斷完善就業援助政策，不斷健全就業服務體系，加大就業服務力度。1998年至2011年，通過日常援助和重點援助，全市共幫助157.76萬名城鄉就業困難人員實現就業。

　　目前，本市就業困難人員是指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業願望，處於無業狀態並難以實現就業的本市城鄉勞動者，主要包括：“零就業家庭”中的勞動力；享受城鄉居民最低生活保障待遇的勞動力；“4050”人員；殘疾人；連續失業一年以上的勞動力；綠化隔離、礦山關閉、資源枯竭或者受保護性限制等地區進行轉移就業登記的農村勞動力；以及市人民政府規定的其他情形。

　　符合這7類條件的人員可以按照本市有關規定，到住所地街道、鄉鎮公共就業服務機構進行失業登記或者轉移就業登記，申請就業困難人員認定。街道、鄉鎮公共就業服務機構應當自受理就業困難人員認定申請之日起5個工作日內完成審查認定，對符合法定條件屬於就業困難人員的，應當依法給予就業援助。申請人對認定結果有異議的，可以自收到認定結果之日起15個工作日內向作出認定結果的公共就業服務機構所在區、縣人力資源和社會保障行政部門申請復核。就業困難人員認定、復核的具體程序由市人力資源和社會保障行政部門制定並向社會公佈。