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今年45歲的杜志強，出身潮繡世家，從事各種潮繡産品的設計、製作和銷售多年。他認為，潮繡民俗用品製作行業要擺脫“有市無工”的尷尬，一方面必須提高繡工的報酬，另一方面應該到農村地區發展集中生産區域。
杜志強説，年輕人不願從事潮繡民俗用品製作，歸根到底就是嫌報酬太低。繡工以每天50元的工價計算，一個月能掙1500元。而在工廠或商鋪打工，許多也能掙到同等的錢，工作則相對輕鬆許多。一些老繡工覺得自己辛苦了一輩子，每月總是掙千把元，便不願意讓自己的子女繼續從事這個行業，因此也不將這門技藝傳給子女，反而鼓勵子女到外面去打工。老繡工不願教，年輕人不願學，導致潮繡民俗用品製作行業後繼乏人。其實，每一個行業，要吸引人才、留住人才，都必須提高待遇，潮繡民俗用品行業也一樣。只要將報酬提高到年輕人能夠接受的程度，他們自然也願意從事這個行業。
杜志強還提出，解決潮繡民俗用品行業勞動力緊缺問題，可以從就業較困難的農村地區著手。當前，潮繡民俗用品需求量大，但由於生産根不上，很難創造更高的利潤，來提高繡工的報酬。個別商家為了眼前小利，甚至壓低銷售價格，使産品利潤更加微薄，行業發展陷入惡性循環。為此，行業內有必要組織一個交流平臺，大家互通有無、切磋經驗，並且約定一些必須共同遵守的“行規”，使整個行業連成一氣。然後，大家可以共同派出師傅，到農村地區去培養新的繡工，並把産品發放給他們加工製作，這樣既能緩解繡工緊缺的問題，也使農村群眾獲得更多的就業機會。行業回歸良性發展的軌道，必然能夠創造更高的利潤，滿足繡工的待遇需求。
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