中新網深圳5月7日電(記者 鄭小紅)深圳今年計劃推出6大重點，22個改革項目。深圳市委副秘書長、市委政策研究室、改革辦主任樂正在今天的發佈會上表示，面對發展中遇到的矛盾和問題，深圳經濟特區的改革激情一直在持續燃燒。

　　樂正説，與過去相比，當前改革更加強調配套性、系統性和科學性。深圳每年制定年度改革計劃，提出“當年起好步，每年有進展，三年大突破”的目標，尋求重點突破，在行政管理體制、經濟體制、社會管理和社會建設、文化體制改革等方面大膽探索。2009年深圳安排了9項重點改革，2010年安排了27項重點改革，2011年安排了32項改革任務。

　　樂正説，近年來，深圳綜合配套改革進展順利，改革的系統配套性、先行示範性、科學實效性不斷增強。重點改革內容包括：大部門制改革、探索建立職能有機統一、部門數量精幹的大部門制；實施公務員分類管理改革，開展公務員聘任制改革試點；創新基層管理體制，以光明、坪山新區為試點，推進功能區管理體制改革，今年又設立龍華、大鵬新區；圍繞法規政策、規劃佈局、基礎設施和基本公共服務等六方面加快特區一體化進程。在經濟體制改革方面，啟動商事登記制度改革，優化營商環境，啟動土地管理體制改革，探索土地資源、資産、資本綜合管理運用；在社會領域，實施社會組織登記管理體制改革，推動了政府職能向社會組織轉移委託，使深圳成為全國37個社會管理創新綜合試點城市之一；在文化體制創新方面，在全國率先將文化創意産業定位為重點和優先發展的戰略性新興産業。

　　樂正表示，2012年是深圳改革的攻堅年，計劃推出22個改革項目，其主要內容包括深化社會組織改革，支持引導社會組織參與社會管理和公共服務；深化醫療衛生體制改革，創新公立醫院舉辦和監管機制，實行管辦分離，探索醫藥分開，健全多層次的醫保體系；深化住房保障制度改革，完善多層次住房保障體系；深化公務員分類管理和事業單位改革，完善公務員交流制度，探索建立公職人員社會養老保障制度；推進商事登記制度改革，優化營商環境；啟動新一輪土地管理制度改革，創新高度城市化地區的土地資源市場化配置模式；探索戶籍制度改革，有序提高戶籍人口比重，推進基本公共服務均等化等。

　　為確保改革的系統性和連續性，將繼續完善一些已經啟動的改革。繼續推進和深化住房保障制度、創新政府行政審批方式、收入分配體制等各項改革，努力形成有利於科學發展的體制基礎、利益導向、政策體系。

　　同時，為形成全方位、多層次的改革格局，圍繞中心工作結合深圳經濟社會發展新需要推進一些改革。如法檢系統人員分類管理、政府工程管理體制、幹部人事制度改革等等，讓改革服務發展，促進發展。