26歲的上海女孩陳莉曾在香港浸會大學社會工作係學習過，4個月前，她來到新界上水一所小學任“駐校社工”。作為學校的“特殊”成員，如今的她要為近200名小學生、數十名教師甚至學生家長提供諮詢、輔導、調解服務。平日裏，她與學校教師共享辦公空間，作息時間也完全一致，被大家習慣地稱為“姑娘”。

　　“社會工作是一份受人尊敬、有成就感、有潛力、有挑戰性的工作。”陳莉由衷地説。

　　社會福利事業中的“佼佼者”

　　香港特區政府的資料顯示，香港的社會工作起始於慈善救助。目前，香港最大社會工作協會擁有超過400個機構會員，3000多個服務中心遍佈香港19個區，覆蓋了香港90%的社會福利服務。全港“社會工作者註冊局”在冊的社工總數，從2006年的12000多人增長到如今的16000多人，其中39歲以下的社工佔總數的一半以上，60%以上擁有社會工作本科學位。

　　香港現有的社工服務不僅形式多樣，內容全面，而且社工組織大都會從自身的特點、優勢和資源實力出發，結合不同家庭和個人的需要，設置服務部門，進行專業研究、社會培訓等。

　　相較于登記在冊的近百萬名香港“義工”（志願者），全港16000多人的註冊社工隊伍並不引人注目，卻有著嚴格的要求。已經從事了10多年社工服務的呂先生介紹，新任職的社工學歷需要大專以上，認證方式需要在香港社會工作者註冊局註冊登記，還要遵循嚴格的職業訓練和專業技能，尤其是專業的心理學知識，高要求使得這支隊伍成為香港社會福利事業當中的“佼佼者”。

　　制度扶持非政府機構

　　陳莉的工作緣于“一校一社工”政策。早在2000─2001學年，香港特區社會福利署就開始推行這一政策。2011年9月，社會福利署向34家非政府機構提供96個額外的學校社會工作者（學校社工）職位，即增加20%人手，繼續加強中學的社會工作服務，協助預防和處理學生吸毒及其他相關問題。截至今年3月底，一共有574名學校社工進駐478所中學提供服務。

　　在香港的1.6萬餘名社工中，只有2000多人服務於政府機構，屬於公務員職係，絕大部分人都活躍在非政府機構中。民間社會工作機構約佔社會工作機構總數的3/4以上，服務單位近4000家。社工組織會向社會福利署提交自我評估報告，以服務質素互相競投的方式，競爭成為社會福利署新服務的營辦者。

　　香港社會福利署發言人介紹，過去5年，共有171個機構接受政府的津貼。在陳莉供職的“香港國際社會服務社”，本年度接受政府津貼達6600多萬港元。

　　“整筆撥款”津助制度的特色，是社署不會再以微觀管理和資源投入控制來監察非政府機構的事務，非政府機構可以靈活、自主的方式調撥資源，包括自行制定人手編制、薪酬水平及個別開支項目所需投入，以符合成本效益的方法提供合適的服務，並適時滿足社會不斷變化的需求。

　　吸引了越來越多的年輕人

　　因為喜歡助人，30多歲的林先生選擇了社工這個職業，輔導精神病康復者、智障人士康復及走上工作崗位。

　　“受助的人經過輔導後，情緒改善，找到工作，這是我們最大的收穫。”林先生對自己兩年來的工作非常知足，先後曾有30多人接受過他的輔導。

　　香港社會福利署發言人表示，香港社工市場處於供不應求的局面，而且隨著城市經濟的發展，社工的作用、價值、不可替代性會日漸增強。

　　在薪金水平上，不少香港社工可以參照香港公務員工資增長幅度，按年期進行調漲，讓在職者可以享受到晉陞和薪資方面的鼓勵。初入職的員工去年的起薪為1.4萬港元左右，今年預計增至接近1.6萬港元，已經超過初入職大學生薪金的中間水平。這樣的收入對於陳莉這樣的職場新人來説，已經很滿意了。

　　工作穩定、時長穩定、收入穩定也是社會工作吸納年輕人加入社工隊伍的主要原因。如今，越來越多的香港年輕人投入到這個行業中來。香港大學、香港中文大學、香港理工大學、樹仁大學等6所大學都設有社工係，申請就讀社會工作這一專業的學生越來越多，“入學成績也一再看漲”。