找工作難，招工更難。為及時有效緩解當前一些企業與求職者之間存在的用工信息不對稱等供需凸顯的一系列矛盾，龍年春節剛過完，深圳用工市場招聘大戰已拉開序幕。

　　日前，深圳2012年“春風行動”正式啟動，540場免費招聘會為求職的莘莘學子們敞開大門，許多企業更是使出渾身解數“招兵買馬”、提高開工率。

　　據了解，為期3個月的深圳市“南粵春暖春風行動”于2月3日在深圳福田區八卦二路深圳市職業介紹服務中心啟動，並於當天在深圳市職業介紹服務中心、市人才大市場同時舉辦市級大型公益專場招聘會，共有349家用人單位進場招聘，提供18000多個就業崗位，所有求職者均免費進場應聘。

　　據了解，今年的“南粵春暖春風行動”將重點為廣大企業和來深建設者提供免費的政策諮詢、就業維權、專場招聘、勞務對接等多種形式的服務。本次活動將持續到4月底，在此期間，市、區各級人力資源服務機構將先後組織540場多種類型、多種專題的免費專場招聘活動。部分民辦人力資源服務機構也積極參與此次專項活動。包括比亞迪、富士康、百度等知名企業都在市級首場招聘會上拿出崗位招攬人才。

　　記者在首場免費招聘會上了解到，保安員的月薪為3200元，而一般的品質管理崗位的月薪為2500元，藍領的工資已經追上普通管理崗位白領的了。企業為吸引和留住勞務工各出高招，大打“漲薪牌”、“溫情牌”。

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司的一位先生表示，製造業招普工難，他説：“比如長城科技，由於擴大生産，從去年6月開始大規模招普工，招聘500人，我們每週都向該公司派遣員工，但現在仍舊有用工缺口。”

　　不僅製造業，服務業企業也紛紛開出長長的“招工需求單”。深圳市首地物業管理有限公司人事助理葉女士説：“我們公司基層崗位中最缺的是保安員和電工，其中保安員的缺口為20%。”上海賓館的招聘人員王女士説：“目前基層崗位有10%的缺口，最缺的是客房和餐飲的服務員。”

　　記者從深圳市人力資源社會保障局了解到，為進一步推動深圳市企業與求職者有效對接，市、區人力資源公共服務機構將全年為在深求職者免費提供職業介紹等公共就業服務，並將組織企業到貴州、湖南、廣西等地開展專場招聘及校企對接活動。

　　而在剛剛結束的另一場深圳人才大市場舉辦新春“才市暖陽”大型招聘會活動中記者獲悉，1101家企業共提供就業崗位11960個，需求人數47451人，吸引27500人入場競聘。富士康科技、比亞迪、招商銀行、百度（中國）等知名企業悉數參會，提供就業崗位11960個，需求人數47451人。