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媒體掃描黨政幹部德行缺失 有官員包養百餘情婦

發佈時間:2012年02月04日 01:25 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  最近有兩則新聞讓黨政幹部道德問題再次成為媒體關注的熱點:

  一是中組部印發《關於加強對幹部德的考核意見》。這是樹立正確選人用人導向的重要舉措,對於保持黨的先進性,建設高素質幹部隊伍,提高選人用人公信度具有十分重要的意義。

  二是2012年度國家公務員考試,要求在公務員考錄階段加強對考生品德的考察成為一大亮點,考生政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。

  目前,黨政幹部隊伍道德狀況總體來説是好的,這一點毋庸置疑。但仍有相當一部分黨政幹部存在失德問題,其中有的人甚至精神頹廢、道德滑坡,嚴重地影響了黨政幹部隊伍整體形象,損害了權力的公信度,必須引起領導機關高度重視。

  失德現象

  近幾年來發生的一系列黨政幹部道德淪喪事件,猶如一部部電視連續劇,不斷刺激著社會大眾的敏感神經,其中折射出的“官德”缺失現象,正在挑戰老百姓心理承受的底線。

  貪財。一些幹部禁不住誘惑,守不住清貧,耐不住寂寞,利令智昏,見利忘義,權力尋租,權錢互換,官商互利,狼狽為奸。為了從商人那裏得到一點好處,不惜給國家造成數百萬上千萬元的損失,釀成豆腐渣工程。有的巧立名目,搜刮民財,雁過拔毛,吃拿卡要。所謂“權有多大,利就有多大”,“縣官不如現管”,“公共權力部門化,部門權力利益化,部門利益個人化”,亂檢查、亂評比、亂攤派、亂罰款、亂收費,胡亂折騰,讓老百姓苦不堪言。

  好色。一些幹部情趣低下,靈魂骯髒,驕奢淫逸,醉生夢死,荒淫無度,藏污納垢,桑拿按摩,嫖娼狎妓,包二奶,養情婦,甚至妻妾成群,相互炫耀。貪官常擁姘婦眠。一項統計數據表明,95%的貪官都有情婦。江蘇省建設廳原廳長徐其耀以包養140多個情婦的劣跡,堪稱“色貪”之最。

  濫權。濫用權力,法為私器。在法治社會不斷進步的同時,一些官員的法治觀念不但沒有增強,權力意識卻恣意膨脹。近幾年,民眾因發送短信批評地方領導,或者散發材料檢舉地方領導,結果因言獲罪的事例不在少數,如重慶的“彭水詩案”等。不僅僅是普通民眾,一些媒體的記者采寫批評報道也遭到某些握有公權官員的強力“阻截”。某財經報的一名記者因報道某上市公司負面消息,便遭到浙江遂昌縣公安局網上通緝,記者所涉嫌的罪名是“損害公司商業信譽罪”。後在各種壓力下,遂昌縣公安局撤銷了決定。

  玩術。一些官員市儈作風嚴重,長袖善舞,精於權謀。他們對上是唯唯諾諾,尋找依附;對下則封官許願,結黨營私;對同級則是貌合神離,臺上握手、台下踢腳。這些人當面一套,背後一套;説的一套,做的一套,恰如政治流氓。有的熱衷於拼背景,拼後臺,拼關係,跑官要官,買官賣官。而換屆期間,正是跑官要官等違法違紀現象頻發的關鍵時期。有的習慣説瞎話,沽名釣譽,編造虛假政績,水淋淋的數字擠不幹,官出數字,數字出官。更有甚者,直接授意或逼官造假,“不換腦筋就換人”,許多造假行為甚至打著“改革”和“解放思想”的幌子,冠冕堂皇,招搖過市。有的為一己私利,逞一時之氣,竟然是非不分,置法律于不顧,動用黑惡勢力加害同僚。前有濟南市人大常委會原主任段義和為擺脫情婦糾纏,夥同他人在濟南鬧市區引爆其情婦駕駛的汽車的血案,後有溫州甌海區原區委書記謝再興殺害情婦並分屍、拋屍的慘劇,這樣的案例比比皆是。

  庸俗。官場玩風盛行,特別是一些年輕幹部,春風得意,吃喝玩樂。有的喜歡釣魚,星期天開著公車,由下屬帶路去私人魚塘垂釣,釣沒釣到無所謂,釣的是寂寞,是興致,是權勢。有的沉湎于麻將,通宵達旦,樂此不疲,全然不顧身體和工作。有的還來點小刺激,誰輸誰做東,去飯店撮一頓,跟賭博無異。有的幹部背叛信仰,不問蒼生問鬼神,大搞封建迷信,求籤問卜,算命打卦,出差看皇曆,辦事選黃道吉日,逢寺廟&&磕頭。某些地市一級的官員出差之前都要首先查看皇曆,如不吉利,動輒改變行程。這些迷信官員在操辦某些事情時也非黃道吉日不辦,而到有寺廟的地方出差更是&&拜祭,實屬愚昧。

  失德根源

  幹部失德的原因是多方面的,既有幹部不能正確對待權力的因素,也有社會環境的負面影響,還有一些地方用人導向的偏差,同時與幹部管理監督制度不健全也不無關係。

  有權就麻木不仁是主觀原因。權力觀扭曲的官員,不僅容易走向貪污腐敗,在日常工作、生活中也會因為擁權自重所産生的幻覺,導致道德塌陷。如一些人在上級面前極盡諂媚,夾著尾巴做人,而對群眾則是另一副面孔,高高在上,指手畫腳。

  有了權,官氣熏天,養尊處優,不講學習,不講政治,放棄思想改造,導致理想信念發生動搖,直至背離黨的根本宗旨,個人私欲膨脹,道德也就失去了根基。現在一些領導幹部整天忙於應酬,即便參加脫産學習,也往往不用心,不肯動腦,不求甚解,完全用應付任務的觀點去對待學習,學習筆記由秘書代勞,甚至把學習當成官場公關的平臺,課餘時間相互請吃,結成關係網。所謂根基不牢,地動山搖。缺少理論根基,就可能導致政治上的動搖,進而就會迷失方向,在是非面前嗅覺遲鈍,面對物欲喧囂的誘惑,道德防線就很有可能失守。

  環境負面影響是社會原因。隨著改革開放和市場經濟的深入發展,人們的社會價值觀日趨多樣化,也給官場帶來一些“震蕩”,金錢物欲時刻在引誘幹部隊伍中的意志薄弱者;歷史上遺留下來的腐朽落後的東西,在今天的社會生活中沉渣泛起,與一些幹部臭味相投,一拍即合;改革中一些深層次矛盾和問題日益暴露,有的一時還難以解決,容易造成一些幹部精神迷茫;西方敵對勢力千方百計地傾銷他們那一套政治觀點、意識形態和生活方式,對一些政治不堅定的幹部有很大的腐蝕力。在這些複雜的社會環境下,有少數意志不堅定的幹部,經不住考驗,由思想蛻變、道德墮落而滑向犯罪的深淵。

  用人導向偏差是組織原因。當前一些地方、部門在選人用人方面,幹部的生活作風和思想情趣、在群眾中的口碑等“官德”內容,還未真正成為提拔使用的硬約束。一些地方出於加快發展的迫切需要,在幹部選拔任用上往往過於強調“有本事”、“有政績”、“有闖勁”,而忽視或相對放鬆了對幹部品德的考察和嚴格要求,致使少數有才無德的幹部“帶病”走上領導崗位。

  權力制約機制不健全是制度原因。正因為權力制約機制不健全,領導幹部在運用權力的時候,更多的是靠道德良心制約自己的行為,缺少嚴格的制度規範。在這種只靠“應該”,而缺乏“必須”的制度設計狀況下,在金錢、權力、美色等誘惑下,某些領導幹部的道德失范就從可能變成了現實。

  (《刊授黨校》雜誌授權人民網-中國共産黨新聞發佈,請勿轉載)

熱詞:

  • 幹部隊伍
  • 權威
  • 濫權
  • 幹部選拔任用
  • 幹部管理
  • 段義和