市人力社保局昨天召開2012年工作會，相關負責人介紹説，城鎮居民住院報銷比例將統一至70%，報銷上限統一為17萬元。這意味著，城鎮居民中“一老”和“無業”參保人員報銷比例提高了10%，報銷上限提高了2萬元，與目前待遇較為優惠的“一小”看齊。

　　在職職工大病報銷

　　或享不超10萬元長效補償

　　據市人力社保局醫保處副處長齊廣志介紹，今年一季度擬出臺政策，把城鎮居民住院報銷比例統一到70%，最高支付限額統一到17萬元。相比以前，城鎮居民中“一老”和“無業”參保人員住院報銷比例提高了10%，最高支付限額提高了2萬元。

　　針對醫藥費用自負過重的職工，本市還將建立“醫療費用長效補償機制”。齊廣志解釋説，參保職工如患大病，在職工醫保報銷封頂線30萬之外個人負擔仍超過一定數額，將綜合考慮基金收支、患重病職工人數等情況，醫保基金再按一定比例進行補償。據透露，這個“一定數額”不會超過10萬元。

　　35歲以下失業人員

　　納入“就業困難群體”

　　今年本市將把35周歲以下的登記失業人員納入就業困難群體，享受就業援助相關政策。

　　市人力社保局就業處副處長王福剛介紹説，本市將大力開發勞動保障協管、社區保安、養老（助殘）等公益性崗位，確保就業特困人員全部得到“托底”安置。值得一提的是，年齡在35周歲以下、且失業一年以上的年輕登記失業人員將被納入就業困難群體範圍，“近年來年輕失業人員佔比上升到30%至40%，而且用人單位偏愛招用有經驗者。”因此，這部分年輕失業者也可享受“4050”人員的重點援助待遇。據悉，今年社區崗位將安置就業困難人員6萬人、用人單位招用2萬人。

　　在就業培訓方面，今年本市計劃培訓失業人員和農村勞動力10萬人，培訓企業在職職工20萬人。勞動年齡內的外地來京農民戶籍如從事家政員、養老護工、醫療護工的，可由所在用人單位統一組織，參加一次免費的職業技能培訓和技能鑒定。據估算，上述人員本市約有8萬至10萬人，每年輪換新增一兩萬人。

　　養老金代領銀行

　　從4家擴大至12家

　　本市今年將啟動做實養老保險個人賬戶的工作，農村戶籍職工參加養老保險將和城鎮職工一樣按月領取養老金。據市人力社保局養老保險處副處長李勇介紹，目前本市已具備做實養老保險個人賬戶的條件：養老基金收支規模態勢良好，養老待遇水平比較高。據悉，國家正在研究養老保險基金的投資運營渠道，本市將於人力社保部批准後擇機啟動。

　　另外，今年二季度又將啟動對領取社保待遇人員的資格認證工作，養老金代領銀行範圍也要“擴軍”：從目前的工商、郵儲、華夏、廣發4家銀行，擴大到中國銀行、建設銀行、北京銀行等12家。該項工作預計將於二季度率先在1至2個區縣啟動試點工作，待運行平穩後，在全市全面推開。

　　在京就業農民工

　　可參加本市社保

　　包括本地和外地戶籍的農民工如有穩定的就業單位，可參加本市城鎮職工相關社會保險，享受同等待遇。據悉，在本市穩定就業的農民工約150萬人。

　　市人力社保局負責人介紹説，農民工醫保制度今年將併入城鎮職工醫保。今後，本市及外地農民工將按照城鎮職工標準參保繳費，享受與在職職工一樣的報銷待遇。今年本市還計劃出臺“農村戶籍職工參保新老辦法平穩銜接”的相關政策，並明確農村戶籍職工的養老金計發辦法。

　　市區兩級公務員

　　考錄謝絕應屆生

　　繼去年市級公務員全部從“具有兩年以上基層工作經歷”人員中考錄之後，今年區縣級公務員也要謝絕應屆生報考。但街鄉和基層執法等基層類崗位仍接受應屆生報考。

　　據介紹，除特殊職位外，市級機關公務員全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄，區縣級機關公務員從具有兩年以上基層工作經歷的人員考錄比例從目前的80%提高到100%。據悉，正在進行的2012年上半年北京市公務員考錄中，基層崗位佔80%，主要面向應屆生。

　　今年，本市將在西城、朝陽、通州區開展中小學教師職稱改革試點。目前,小學教師只有中級和初級職稱，中學是高中初級職稱；今後將統一為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師五個等級。另外，“動漫遊戲設計”專業將首次納入本市職稱評審範圍，列為藝術類，設置高中初三個等級，頒發國家認可的職稱證書。