東城區總工會負責人慰問困難勞模

東城區總工會組織受助學子參觀北大紅樓

就業幫扶招聘會一直以來人氣很旺

　　“兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”慰問困難勞模、“六一”慰問困難家庭兒童、“七一”慰問困難黨員、八月“金秋助學”……在東城區，工會的幫扶活動貫穿全年，串聯成線，形成了一個面。通過送溫暖活動的點、線、面結合，區總工會為職工編織起一張溫暖的愛心網。

　　幫扶全覆蓋

　　動態管理困難職工信息

　　送溫暖一直是首都工會的重頭戲，原東城區及原崇文區在送溫暖活動上都有良好的基礎。去年，兩區合併後，工會迅速對接，高效地完成了2010年困難職工統計工作，並通過檔案信息動態管理，實現了幫扶全覆蓋。

　　在此基礎上，東城區總工會還對困難職工致困原因進行了大規模分析歸納，像職工收入不多的，有工作能力但沒找到合適工作的，以及本人或家庭成員患大病的都是工會重點分析的內容。針對不同困難，區總工會積極幫助職工脫離貧困，回歸正常生活。

　　為了使工作不流於表面，東城區總工會安排專人對困難職工的信息進行實時更新。

　　“看，這是困難職工的信息。姓名、年齡、工作單位、困難原因、獲得過哪些幫扶，這些我們全有統計。另外，各級工會會隨時上報困難職工最新的情況，裏麵包括是否脫困、是否有新的困難等內容。我們會將這些信息及時納入數據庫，以便對下一步工作進行安排。”東城區總工會工作人員小王説。

　　與此同時，東城區總工會深化送溫暖、助學幫扶、醫療幫扶、情感幫扶等工程的交互作用，擴大工會幫扶工作品牌的影響。僅去年一年，全區各級工會支付幫扶資金達400多萬元。

　　幫扶不斷線

　　貧困學子獲一條龍幫助

　　趙玲是東城區一名殘疾的單親女職工，也曾經是東城區總工會的重點幫扶對象。

　　提起自己的受助經歷，她顯得很激動：“2007年，我的女兒考上了北京第二外國語學院。這本來是一件好事，但我笑不起來，因為家裏根本沒有多餘的錢交學費。就在這時，工會送來了5000元救助金。當時，我真是感動得都説不出話來了。”

　　從那年起，區總工會每年都會送來數額不等的救助金。通過這種持續性的幫扶，減輕了趙玲的生活壓力，也為孩子完成學業提供了幫助。現在，趙玲女兒已經大學畢業，在一家銀行工作，家裏經濟情況得到了很大的改善，實現了脫貧。

　　趙玲是東城區總工會不斷線幫扶的受益者之一。近年來，東城區總工會經過不斷摸索，形成了對困難職工子女考前、入學、在讀給予經濟資助、畢業幫助就業的一條龍幫扶機制。

　　幫扶個性化

　　依據職工需求開展救助

　　除了進行日常性幫扶之外，東城區總工會還針對特殊群體的需求開展了個性化幫扶。以困難勞模為例，工會幫扶的內容就包括發放困難勞模補助、大病醫療補助，贈送熟食禮盒，舉辦迎新春團拜會，辦理免費公園年票等。

　　工會的幫扶讓困難勞模如沐春風。對此，勞模王鐵生深有感觸： “工會想的太週到了，幫我們解決了這麼多實際困難！”

　　王鐵生2000年因單位改制開始待崗在家，月收入僅有670元。待崗多年，他又患上了慢性胃炎、胃潰瘍、十二指腸潰瘍等多種疾病，每月僅藥費支出就有二三百元。

　　為此，東城區總工會一直將其作為重點關愛的對象。每年春節前夕，工會都會給他送來米、面、油、年貨等慰問品和慰問金。王鐵生的家年久失修，工會就聯絡施工單位，幫助他把房屋墻壁重新修補粉刷，還將主臥室重新裝修作為他女兒的婚房。

　　東城區總工會主席張曉林表示，今後，區總工會將一如繼往地關懷困難職工，不斷健全工會幫扶機制，同時堅持將物質幫扶與情感幫扶相結合、日常幫扶與節日幫扶相結合、扶貧與扶志相結合、輸血與造血相結合，針對困難職工的不同需求，創新幫扶形式和內容。

　　今年“兩節”期間，全區各級工會就將深入困難企業慰問普通勞動者，深入一線慰問節日期間堅守崗位的各行各業職工，深入家庭慰問勞動模範和困難職工，深入新建立工會的單位中宣傳並提供工會的服務幫扶項目。

　　午報記者邊 磊實習生馬佳玉

　　數説成效

　　2份

　　2011年，東城區總工會為在冊困難職工免費投保2份重大疾病險，為在冊的困難女職工免費增投2份女職工特殊疾病保險。

　　35萬元

　　去年，東城區總工會投入35萬元開展“金秋助學”活動，共資助159名困難職工子女。

　　2萬人次

　　僅去年一年，東城區總工會就挖掘就業崗位信息3.9萬餘條，提供崗位推介2萬人次，幫助2135人成功實現就業。

　　記者手記

　　扶貧更要扶志

　　這些年，記者一直在跟蹤採訪東城區總工會的送溫暖活動。在記者看來，這一活動最大的特點就是物質幫扶與情感幫扶相結合、扶貧與扶志相結合。

　　在現實生活中，一些困難職工不同程度地存在著悲觀消極的心理。因此，幫助他們疏導情緒、樹立克服困難的信心顯得尤為重要。而東城區總工會推出的情感幫扶正是基於這個原因。

　　通過工會的幫扶，許多職工的精神面貌發生了很大變化，不論是從髮型、穿著，還是從笑容、談吐，都有了明顯的變化。他們中的許多人雖然還沒有完全脫困，但是工會的幫助和關懷讓他們看到了未來，看到了希望，生活態度變得樂觀起來。 另一方面，一些脫困的職工，在感受到這樣的關愛後，更加努力地工作，回報社會。這也正是送溫暖活動的意義所在。