中國網絡電視臺消息：“婚姻關係存續期間，房屋歸一方所有變更為雙方共有，是否徵收契稅？”“只要婚姻登記證上仍然保持了婚姻關係的，怎麼變都沒關係，由一個人變為兩人不繳契稅。”昨日，北京市地方稅務局相關負責人做客《首都之窗》，對網友關心的問題進行了一一回復。針對近日熱傳的年終獎臨界點，相關負責人表示，“‘差幾塊錢正好稅率上了一個檔次’可能由於稅率極差造成的，要避免這種情況，財務人員需先做計算。”

　　近日，中國農業大學經濟管理學院副教授葛長銀發文提醒稱，“請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元”，並舉例稱，發18001元比18000元多納稅1154.1元；54001元比54000元多納稅4950.2元……眾多網友總結的臨界點有1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬。

　　對此，市地稅局徵收管理處處長陸坤昨日表示，根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。”他列舉了具體的計算方法和計算公式，表示之前提到的現象有可能是稅率極差造成的，“可能差幾塊錢，正好稅率上了一個檔次，發錢的時候要避免這種情況，還要請財務人員先計算好。”

　　■年終獎計算方法

　　一、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　二、計算公式：

　　1.僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金適用稅率-速算扣除數

　　2.僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，適用公式：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除數。

　　■答疑解惑

　　五年完稅記錄非指“連續60個月”

　　小客車購車搖號以來備受關注，昨日有網友提問，“個人申請小客車指標要求連續五年以上在本市繳納個人所得稅，五年是怎麼推算的？是否指連續60個月”。陸坤明確，連續五年完稅記錄，指的不是連續60個月，是從申請年的滿前五年，比如説2011年申請，就從2006到2010年，每年要有個人所得稅的納稅記錄。

　　限行不免車船使用稅

　　有網友問，“現在每個月限行，每週停駛一輛車，車船使用稅能不能減免？”陸坤表示，不能免，因為車船稅是財産稅，不在於“使用不使用”。“以前車船稅叫車船使用稅，沒使用報停之後可以免，現在叫財産稅，有這個財産就得納稅。但是有一些國家公務用車，比如一些明確規定的專用車輛，國家明確可以免的，那可以免。”

　　納稅將可網上在線諮詢

　　晨報訊（記者 張璐）市地稅局相關負責人昨天透露，北京地稅除了開通“12366”諮詢服務熱線，近期還將開通網上在線諮詢服務，與納稅人實時交流，據悉，相關聊天軟體已經通過測試，在線服務人員隊伍將隨需求增加逐步擴大。北京地稅還將打造20個標準的辦稅服務廳，規範3500個一線服務人員的服務行為，並依據各區縣具體情況進一步整合資源。

　　此外，截至11月，北京市地稅系統組織各項稅費收入2504億元，完成地方一般預算收入1949億，增長25.4%。（文字據北京晨報）

   【新政解讀】

    新個稅法實施後年終獎稅少了 1萬元最多繳個稅300元

    假如某人12月領取的工資在3500元以上，年終獎為10000元。如果按照9月1日前的九級超額累進稅率表來算，我們先將10000元/12=833.33元，以此來確定其適用稅率為10%，速算扣除數為25元。那麼他應繳納的個人所得稅額=1000010%-25=975元。

    發績效工資取消一次性年終獎

    意見提出其他事業單位實施績效工資的原則是著眼社會收入分配全局，分類指導、分類實施、穩慎推進。意見明確，其他事業單位績效工資總量由相當於單位工作人員上年度１２月份基本工資的額度和規範後的津貼補貼構成。其他事業單位實施績效工資後，取消年終一次性獎金。 

    六個年終獎盲區

    北京中稅仁稅務師事務所有限責任公司總經理、高級會計師、高級經濟師丁會仁解釋稱，按照我國年終獎個人所得稅計算方法，如果年終獎數額增加到或超過某個臨界點時，對應的納稅稅率會提高一檔。如從3%提高到10%，隨之納稅額也相應地大幅增加，獎金額增加幅度大到一定數額(或稱“平衡點”)時又會消失。每個臨界點與平衡點之間的區間，被業內人士稱為“盲區”。在這些區間內，增加的年終獎要少於交的稅額。

    【深度剖析】

    "新個稅法"不妨為年終獎"削足適履"

　　個稅作為法律層面的東西，自覺、積極納稅是每個公民的法律義務。原則上，無論是個人和用人單位，都不應該變著戲法抵制。但當大家産生抵觸,尤其是出現公開請專家指導時,顯然説明“新個稅法”還有需要改進的地方，必要時應該考慮如何為年終獎“削足適履”，讓其更適應“中國特色”的薪酬狀態，也讓其更科學化更人性化。 

    【如何發放年終獎最合理】

    年終獎應體現勞動者尊嚴

    本來，年終獎是企業對員工一年來所付出勞動的獎勵，其根據企業效益和員工業績而定，無統一標準。但如今，年終獎怎樣發放、發放多少上升到員工是否體面的層面，其背後，浮現的是工薪族基於物價變化的焦灼心理。

    企業怎麼讓員工多受益

　  再過不久，大家辛苦一年後期盼許久的年終獎就將到手。知道拿年終獎最痛苦的事嗎？不是你的獎金比別人少，而是你的獎金比別人多，但領到的錢比別人少。多發1元年終獎，最終可能要多繳納幾千甚至幾萬元的個人所得稅。　

    【網友熱議】

    年終獎個稅"一塊"論 網上惹網友爭議

    不過也有博友認為，能發1萬元以上年終獎的都不是普通工薪階層了，@譚嘯無奈地表示：“每到年終獎時，都是特別想換工作的時候。”@魚仔團團向上天祈禱：“發我960001元吧，我真不介意給國家貢獻88000 .45元！”而@ connie- - yip則一于懶理：“如果有三五七萬發的話，我多繳一萬幾千稅又有咩所謂啊！豪比你啊！”

    （編輯：郭思宇）