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"新個稅法"不妨為年終獎"削足適履"

發佈時間:2011年12月06日 14:04 | 進入復興論壇 | 來源:武漢晚報 | 手機看視頻


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  年關將近,大家盼了一年的“年終獎”即將陸續開始發放。由於這是新修訂的個人所得稅法施行後的首個年終獎發放季節,因此,不少員工、企業、單位開始籌劃,怎麼發年終獎才最划算。(12月5日《海峽導報》)

  在中國人的薪酬體系中,年終獎有自己的中國特色,而且是比例很重的一塊。年終獎作為激勵福利,目的是刺激勞動者的積極性,追求的是皆大歡喜。而一旦縮水嚴重,勢必影響勞動者心情,以及勞動者勞動熱情,最終不僅會讓年終獎意義大打折扣,還可能起反作用。從這個角度上説,不僅納稅個人不願意看到,用人單位也不願意看到。

  而幾乎每一年,用人單位和納稅個人,都為這個稅臨界點大費週折,如何巧妙度過。這種狀態本身就值得探究,尤其是“新個稅法”實施後。雖然説,“新個稅法”也是有一套計算公式,凝聚了專家心血,且有其邏輯基礎,但一旦出現用人單位多發1元年終獎就得多交千元稅收的狀態,這恐怕很難讓普通人從內心裏自願接受,也會讓人對其計算方式的科學性提出質疑。

  個稅作為法律層面的東西,自覺、積極納稅是每個公民的法律義務。原則上,無論是個人和用人單位,都不應該變著戲法抵制。但當大家産生抵觸,尤其是出現公開請專家指導時,顯然説明“新個稅法”還有需要改進的地方,必要時應該考慮如何為年終獎“削足適履”,讓其更適應“中國特色”的薪酬狀態,也讓其更科學化更人性化。

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