本報訊 記者邱佩君、實習生雍孳萌報道：昨日，由省教育廳主辦、省高等院校畢業生就業指導服務中心和南昌大學共同舉辦的2012屆畢業生綜合類供需洽談會成功舉辦，400家省內外用人單位帶來了1.8萬個招聘崗位。記者在洽談會上獲悉，今年的用人單位給出的最低月薪比前兩年普遍提高200元~400元。

　　經濟形勢好轉 崗位需求增多

　　昨日上午，在南昌大學前湖校區體育場，400家省內外用人單位給畢業生們帶來了1.8萬個就業崗位，其中省內佔55%，省外佔45%。在現場，記者看到不少單位一個崗位招聘的人數都達10人以上，如中山市第三人民醫院招聘的主要是護理人員、腦電科醫生，但帶來的崗位人數為35人。

　　據省教育廳負責人介紹，隨著近幾年經濟形勢的好轉，很多單位的需求崗位數量明顯增多。揚子江藥業集團招聘人員告訴記者，今年該公司的招聘計劃較去年翻了一番。

　　最低月薪水平比前兩年普遍上漲

　　在崗位需求數量增多的同時，各單位給出的薪酬也比前兩年要高。不少單位在現場的招聘信息上都列出了月薪標準，最低月薪基本都達到了1200元~1500元，比前兩年上漲了200元~400元，來自廣州、三亞、浙江等沿海城市的薪酬更高，最低月薪基本都達到了2000元。

　　浙江一家鞋業公司的招聘人員説，這兩年我國物價上漲比較明顯，各單位給員工的薪酬也就隨之增加。南昌大學法學專業的學生小何説，雖然經濟形勢好轉，但也不能好高騖遠，“起薪2000元我可以接受，我更看重崗位是否與自己的專業對口以及公司未來的發展前景。”

　　總計1.6萬人次初步達成就業意向

　　由於崗位多、薪酬漲，在今年的畢業生招聘會上，畢業生們的求職熱情明顯比前兩年高。據統計，在本次供需洽談會上和用人單位初步達成就業意向的畢業生達1.6萬人次。在接下來的幾天，這些畢業生將應付各家單位的面試選拔。

　　另外，截至今年9月1日，2011屆全省高校畢業生總就業率為85.84%，在總人數增加4630人基礎上，就業率與去年基本持平，略有上升。