新華網北京10月24日電（記者張曉松）《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》已于10月15日正式實施。根據這一暫行辦法，在中國境內依法註冊或登記的用人單位依法招用的外國人，應參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

　　中國人力資源和社會保障部有關負責人24日就此接受記者採訪時表示，暫行辦法的頒布實施，為在華就業的外國人參加社會保險提供了法律依據，可以更加有力地保障和維護他們的社會保險權益。

　　在中國境內就業的外國人是指依法獲得《外國人就業證》《外國專家證》《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。暫行辦法規定，用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

　　這位負責人説，要求在本國就業的外國人參加就業國的社會保險既是履行國際公約和遵守國際慣例的要求，也是國際社會的通行做法。此前，部分企業以及國外駐華機構聘用的外籍員工曾主動要求參加中國社會保險，一些地方社會保險經辦機構因缺乏法律規定而無法受理，直接影響了外籍員工的社會保險權益的落實。

　　“今後，凡參加社會保險的外國人，只要符合規定的條件，將與中國參保人員享受同等的社會保險待遇。”這位負責人説，“在今後實踐中，我們將針對外國人的特點和具體情況，進一步完善相關政策和措施，以更好地保障他們的社會保險權益。”

　　這位負責人説，暫行辦法頒布後，一些國家已向中方提出通過商簽雙邊社保協定解決本國公民雙重繳納社會保險費問題的要求，中方對此持積極態度，正在準備並推進與有關國家政府啟動社會保險互免談判，以妥善解決雙重繳費問題。

　　據人力資源和社會保障部統計，2010年末，持外國人就業證在中國工作的外國人共23．17萬人。