中新社深圳10月13日電(記者 鄭小紅)深圳市人力資源和社會保障局13日召開新聞發佈會稱，該局勞動監察支隊已會同羅湖區勞動監察部門介入古馳深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件，並將會依相關規定在60個工作日內作出處理決定。

　　深圳市人力資源和社會保障局勞動監察支隊隊長牛西平表示，這起勞資糾紛的複雜程度是該隊近年來遇到的第一例。

　　國際知名奢侈品牌古馳(Gucci)深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件經媒體曝光後引起社會廣泛關注。古馳方面11日晚間發表聲明稱，已撤換有關管理人員及店舖主管。

　　牛西平透露，目前的初步調查表明，深圳的古馳店舖員工雖然歸屬古馳管理，但與這些古馳員工簽訂工作合同的，又是另外的企業。古馳員工屬於勞務派遣人員，至少來自三家勞務派遣公司，一家在深圳，兩家在上海。而古馳店具體用了多少員工，牛西平表示正在調查之中。

　　牛西平説，要查清楚古馳事件還要克服不少困難，首先古馳中國貿易有限公司總部在上海，在深圳只是設立門店，而並沒有成立公司或者分公司；大部分員工採用勞務派遣的方式，涉及異地用工；關於打卡後繼續加班等問題取證難度也很大。

　　他説，這起勞資糾紛的很複雜，如若處理妥當，將為日後類似的跨國企業在深勞資糾紛提供示範。

　　牛西平稱，勞動監察部門將圍繞勞務派遣公司、古馳中國貿易有限公司、門店出租方萬象城、古馳員工等單位和個人繼續開展調查，內容包括公司相關的規章制度是否合法合規等，對員工的作息安排、加班情況也將進行了解。

　　深圳古馳旗艦店員工近日在網上發表公開信，控訴古馳公司苛刻對待員工，限制員工。如，喝水要申請，上廁所要報告，鋪裏丟了東西所有員工“連坐”賠償，懷孕7個月的員工仍要上夜班，最終致孕婦流産等。