有人問大科學家愛因斯坦：“您腦子裏都裝著什麼？”愛因斯坦回答説：“我腦子裏始終都裝著問題。”矛盾無處不有，問題無處不在，發展的過程就是一個不斷解決矛盾和問題的過程。對於領導幹部來説，始終裝著問題，折射出的是一種態度，更是一種責任。

　　始終裝著問題，首先要有強烈的問題意識。著名教育家陶行知説過：發明千千萬，起點是一問；人力勝天工，只是每事問。問題，是推進建設發展需要認真研究並加以解決的矛盾和疑難之事。是否具有強烈的問題意識，是衡量領導幹部思想作風、工作標準、領導方法的重要標誌。問題作為一種客觀存在，有的顯而易見，有的深藏于複雜的表象之中，有的則通過別的形式反映出來，只有保持強烈的問題意識，才能增強洞察問題的敏感性。問題的形成和發展，必然要具備一定的條件，經歷一個時間過程，越早發現則問題越小，越晚發現則問題越大，解決的難度就越大，甚至會吃大苦頭。有了強烈的問題意識，才能善於發現問題。判定一個領導幹部有沒有強烈的問題意識，就看他能不能主動正視問題，積極揭露問題，老實對待問題。

　　始終裝著問題，關鍵是要思考問題。人因思想而站立，思想因問題而昇華。對於領導幹部來説，思考越經常，思想越豐富；思考越具體，思路越清晰；思考越深入，決策就越科學正確。現在，有些領導幹部不願思考問題，不善於思考問題。究其原因，有的事業心責任感不強，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，出不了思想，拿不出思路；有的精神狀態不夠振奮，心浮氣躁，鬥志消沉，熱衷於迎來送往，精力不集中，沒有心思思考問題；有的思想作風不夠端正，要麼嘴上喊著問題，本上寫著問題，就是不用心思考問題，要麼只盯著細枝末節、雞毛蒜皮的問題，不願觸及深層次的問題。不思考問題，就裝不下問題；不深入思考問題，就把握不了事物的本質規律。如此，工作要開展得深入也難，決策要做得對路也難。

　　始終裝著問題，核心是要解決問題。古人云：“為官避事平生恥”。毛澤東同志曾指出：“什麼叫工作，工作就是鬥爭。那些地方有困難、有問題，需要我們去解決。我們是為著解決困難去工作、去鬥爭的”。領導幹部居其位，就要謀其政、盡其責。首先就要牢固確立發現問題是水平、彙報問題是黨性、指出問題是責任、解決問題是政績的觀念。其次則要敢於亮劍，亮劍一靠能力素質，要拿得出解決問題的招數，二靠黨性原則，要有敢於出招的勇氣。時下一些單位的難點敏感問題長期解決不了，更多的不是拿不出招數，而是不願、不敢出招，怕負責任，怕擔風險，怕一旦決策之後問題解決得不好，會給自己的形象和前途帶來不利影響。只有拋開私利、直面挑戰，才能把重大問題研究好、敏感問題處理好、棘手問題破解好。

　　樹立問題意識是思考問題的前提，善於思考問題是解決問題的基礎，解決問題是根本目的。領導幹部只有腦子裏始終裝著問題，才能保持清醒頭腦，把握事物特點規律，善於解決發展中的問題，從而更好地履行好黨和人民賦予的職責使命。