MBA的工作經驗門檻開始鬆動

　　在工作5年之後，28歲的趙璐考取了南開大學商學院的工商管理碩士(MBA)。2011年，南開招收了363名MBA學員，像她這個年齡的比比皆是。在這些人裏甚至能夠找到24歲的學生。目前擔任MBA學生聯合會主席職務的就是一名26歲的女孩。

　　對於本科畢業生而言，3年工作經驗是MBA教育的一個門檻。越來越多的年輕人剛剛夠到這個門檻，就迫不及待地跨入了商學院的門。趙璐説，很多同學在只有兩年半工作經驗的時候備考，等到錄取時，恰好符合3年工作經驗的要求。在筆試上，他們往往比年長者更具優勢。

　　南開大學商學院副院長、MBA中心主任薛有志教授説，國內同行普遍發現，MBA的報考群體平均年齡明顯下降。十幾年前，讀MBA的多是身處企業高層的管理者，很多學生比老師年齡還大，他教過的最年長的學生是60歲。如今，出生於1980年以後的年輕學生越來越多。

　　北京大學光華管理學院剛剛宣佈從今年秋天開始啟動一項新的招生計劃。該校400個MBA招生指標中，將有最多20個名額留給校內應屆本科畢業生。這些學生無須參加全國聯考，也不需要全職工作經驗，只要通過材料評審和面試，就可以像保送其他專業一樣，保送攻讀MBA學位。

　　北大曾設想能有10%的學生不參加全國聯考，最終公佈的計劃顯得更為謹慎，不超過5%。

　　此舉在小範圍內取消了工作經驗這個門檻。這無疑將進一步拉低MBA學生的平均年齡。一位質疑者形容此舉是在“注水”，稱其違反了MBA教育的規律。“學生僅掌握書本知識，缺乏企業實戰及社會經驗，不正是紙上談兵嗎？無管理經驗如何體現工商管理的‘管理’兩字？”

　　光華管理學院對此解釋，對於沒有全職工作經驗的這一部分群體的招生名額是嚴格控制的。在考慮這一項招生政策時，徵求過學生群體、老師、僱主和教育主管部門的意見，也借鑒了國內外商學院的經驗，針對這部分學生的培養也會有特別的設計。當然試點的效果如何，“還要在實踐中去檢驗”。

　　在計劃還未獲批和公佈之前，北大光華管理學院副院長徐信忠教授就曾向國內同行透露過這個設想。他説，MBA教育給人的印像是一定要有工作經驗，但這只是一個基本的原則和招生的要求，任何一個優秀的商學院都不會把它作為一個死框框。在歐美國家，只要學生優秀，是不管工作背景的。

　　事實上，徐信忠本人就是從北大地球物理系畢業後直接到英國讀MBA的。他戲稱，按照國內MBA的招生要求，自己當時屬於不合格的候選人。