●原材料價格和勞動力成本的上漲，給企業帶來新的盈利壓力。

　　●企業內外部成本壓力加大，解決之道在於産業升級，通過投資來提高資本構成的比例和相關産品的升級換代，加快發展方式的轉變。

　　當前國際金融市場出現急劇動蕩，世界經濟復蘇的不確定性、不穩定性上升，中國經濟也受波及。7月份CPI創出37個月新高，原材料價格和勞動力成本的上漲，給企業帶來新的盈利壓力。面對變化莫測的經濟環境，“中國製造”該如何應對，特別是那些勞動密集型企業如何生存發展？記者實地採訪的答案是：加快發展方式轉變、企業轉型升級，刻不容緩。

　　勞動力成本上升是經濟發展到一定程度的必然趨勢

　　7月份CPI達到6.5%,創下37個月來新高，企業的外部成本壓力沒有減少的跡象，再加上以勞動力成本為代表的內部成本持續攀升，我國製造業尤其是勞動密集型産業面臨嚴峻的“內憂外患”.

　　總部設在廣東佛山南莊的雅士高夫陶瓷有限公司，是一家生産高檔建築瓷磚的企業。董事長陳彥斌表示，勞動力成本上升對企業造成的壓力與日俱增，對比兩年前，目前一般員工的平均工資基本都有20%-30%以上的增長。

　　“目前企業一線員工的工資在2000元左右，加上各種福利及加班費，一些幹得好的技術工一個月不會低於3000元。”陳彥斌説，“搬運工可能是企業最累的工種，10年前搬運工的月工資為1000元左右，而現在這個崗位工資已經開到3000多元，而且還越來越難招到合適的人。”

　　記者在調查中發現，勞動密集型企業眼下所遇到的用工難題，並非單一的人力資源問題，而是生産成本漲價、人力成本增加、社會保障水平提高以及員工生活成本居高不下共同造成的。

　　上海松江區一家床上用品生産企業有員工2000多人，主要為外來務工者。“原本企業只是交外來勞動力保險，成本低，而現在改成和上海市區一樣的社會保障制度，用工成本就上去了。”公司相關負責人告訴記者，目前企業裏沒有技術含量的工種，一般每月工資都在2000-2500元。如果給員工加“三金”,企業給員工2000元，還要額外再交給社保800-900元。

　　“勞動力成本上升是經濟發展到一定程度的必然趨勢，今後這個趨勢會越來越明顯。”中央財經大學中國企業研究中心主任劉姝威對本報記者説。

　　附加值低的大路貨將難以為繼，逼迫企業産品走向高端

　　面對勞動力成本持續增加，原材料、能源等各種成本普遍上漲，很多勞動密集型企業都面臨著漲工資的壓力。

　　“如果加工資，就必須提高售價，産品不好買。另外，漲了工資之後，按照現行增值稅，就會導致企業增值稅稅負率大幅度提高。”上海某家紡企業負責人説，該企業的産品全部內銷，由於是基礎消費品，價格彈性系數不敏感，所以通貨膨脹對他們影響不大。目前，只要控制好價格與銷售量的關係，還是可以應對勞動力成本的增加。但如果再持續增加成本（包括生産資料、勞動力等多方面）,這類企業真的要出現“倒閉潮”了。

　　對此，陳彥斌表示，企業如果還繼續生産附加值低的大路貨，是難以為繼的，所以這逼迫他的産品走向高端，通過高附加值來攤銷高成本。同時，他不得不認真考慮實現機械化、半自動化生産，減少一線工人的數量，以節約成本。“比如現在企業增加大量叉車，實現搬運的半自動化了，相當於勞動強度減少一半。目前，我們只在叉車不能作業的區間才需要搬運工，這樣對搬運工需求量也就少了。”他説。

　　一般而言，勞動年齡人口增量減少伴隨高速經濟增長，會共同導致普通勞動力的短缺從而工資上漲，也就是常説的“劉易斯拐點”.中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉認為，勞動力價格上漲是2003年以來的大趨勢。他預計，“人口紅利”在“十二五”末或將迎來拐點。不但以技師、技工為代表的中高級勞動力供給不足的局面仍將持續，而且一般素質的勞動力也將出現供給不足的情況。也就是説，不管勞動密集型企業願不願意，轉型已是必然趨勢。

　　必須加快産業轉型升級，否則“中國製造”將失去競爭力

　　有專家分析認為，在新的國際國內形勢面前，我國的傳統製造業尤其是勞動力密集型企業，要加快向技術密集型轉型，沿海發達地區曾引以自豪的來料加工的模式已經不合時宜。若走高能耗、高污染、低附加值的老路，中國製造將失去競爭力。

　　劉姝威説：“現在無論是上市公司還是非上市公司，無論是國企還是民企，最大的問題就是研發不足。生産成本的快速上漲，會逼著企業走創新的路子，擴大研發投入。上升的勞動力成本一定要通過技術創新去消化。”

　　那麼，我們企業研發差在哪兒呢？

　　以同是百年企業的上海家化和寶潔公司相比，寶潔公司每年的研發投入在20億美元以上，上海家化每年的研發費用不足1億元人民幣。“經營規模的差距不可怕，關鍵是適合消費者需求的新産品研發是否存在差距，成功的研發成果能夠迅速地縮短經營規模的差距，並有效抵消勞動力成本的上漲。”劉姝威説。

　　蔡昉則認為，企業內外部成本壓力加大，解決之道在於産業升級，通過投資來提高資本構成的比例和相關産品的升級換代，加快生産方式的轉變。

　　如果從更廣闊的範圍看，“勞動力成本上升有利於縮小貧富差距，擴大消費。”劉姝威説，“消費能力提升了，企業的創新産品也就有了更廣闊的出路，這本身就是一個良性循環。”