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發佈時間:2011年03月13日 04:45 | 進入復興論壇 | 來源：人民網
人民網北京3月12日電 （記者杜博） 3月11日，全國政協工會界別小組討論中，全國政協委員，中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記張鳴起談到勞動派遣時稱，這種用工補充制度需要進一步規範，可以通過對勞動合同法制定實施細則或司法解釋等方式，限制勞動派遣的濫用。
張鳴起委員説，我個人感覺，作為臨時性，替代性，輔助性的用工制度，勞動派遣這些年在經濟社會發展中發揮了積極作用，特別是在解決企業靈活用工、促進就業等方面，起到了用工蓄水池的作用，一些企業還是非常歡迎的。正面作用之外，存在濫用現象。具體到某些行業上，如果多數崗位都是勞動派遣工的話，和和勞動法規定的“輔助性”有了矛盾。
張鳴起委員特別指出，一些企業在主業上大量使用勞動派遣，超出了範圍，就違反了勞動法定義的“三性”原則。一般來講，勞務派遣員工對這個企業缺乏歸屬感，另外，最突出的問題是勞動者合法權益得不到有效的實現，大多數勞動派遣崗位都沒有做到同工同酬。勞動派遣崗位和正式崗位相比，基本工資和福利上差距非常大。
張鳴起委員表示，勞務派遣工在政治待遇上也存在著問題。比如在如何參與工會組織上，用工單位與勞務派遣工沒有勞動合同關係，人又不在勞務派遣公司，兩邊工會都不方便參與。全總的看法是對這種用工方式要進一步加強規範，已經和有關部門進行過磋商，要搞聯合調研。
張鳴起委員稱，對於勞務派遣公司來説，也要承擔起相應的責任，不能只搞“抽頭”。張鳴起呼籲工會界別委員共同行動，來規範勞務派遣被濫用現象。
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