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郭明義:一個引發“裂變”效應的凡人

發佈時間:2010年09月20日 16:26 | 進入復興論壇 | 來源:工人日報

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專題:時代先鋒_雷鋒傳人郭明義


  郭明義至今珍藏著54本獻血證,而這只是他20年無償獻血的一部分見證。在他的感召下,整個礦區有600多位工友加入到了無償獻血的行列。記者 楊登峰 攝

  “我常常被感動。

  看到年輕人給抱著孩子的婦女、給顫顫巍巍拄著拐杖的老年人讓座時,我被感動了;

  看到消防官兵置自己生命于不顧,衝進火海搶救人民群眾生命財産時,我深深地被感動了;

  看到航天英雄楊利偉乘坐宇宙飛船遨遊太空,俯瞰蔚藍的地球時,我感動得淚水奪眶而出……”

  在散文《常被感動》中,郭明義這樣寫道。

  其實,這又何嘗不是他自身的寫照?!

  獻工、獻錢、獻血……幾十年來,他把自己身上能夠奉獻的一切,都獻給了他人和社會。當他在奉獻中收穫快樂時,更多的人卻在感動中收穫了感悟——心與心的相通、愛與愛的呼應,可以化開任何世俗的堅冰,回歸一個純粹美好的世界。

  “郭明義雖不是什麼領導,但他在單位絕對有號召力”

  齊大山礦山設備協力中心門衛張毓春,是郭明義的“鐵桿粉絲”。2006年底,礦業公司評選出“十大感動礦山的人”,郭明義榜上無名。為這,張毓春一直上訪到礦業公司黨委書記楊靖波那兒。

  “我最了解老郭,他天天起早貪黑地幹,這樣的人選不上,大夥心裏咋能服氣?!”

  而一開始,張毓春是最煩郭明義的。“每天早晨5點來鐘,他就來敲門。大冬天的,在熱被窩裏能多待一分鐘是一分鐘,他倒好,害得我天天不能睡個囫圇覺。”

  原來,每天早上去礦山採場,郭明義必須先進辦公室拿上當天的工作計劃,這樣就得叫醒張毓春來開門。

  “人心都是肉長的。時間長了,知道老郭天天這麼早去,就是為了快些修好路,不給礦裏耽誤活,也就理解了。你想,他這麼幹圖什麼,不就是為了礦裏好?!礦裏效益上去了,我們大家都有份,又不是老郭一人獨得。”現在,只要聽見腳步聲,張毓春就知道是郭明義來了,不用他叫就把門打開。

  而類似這樣的“故事”,又何止一個兩個?!

  2008年2月,齊大山鐵礦礦石移動破碎站下移工程開始了。將一座高20多米、寬15米、重900多噸的鋼鐵建築物用特種車移走,如果路面稍有不平,就會造成側翻。當時正值最寒冷的時候,天空雪花飛舞,採場寒風刺骨,皮帶下的礦石堆凍住了,推土機推不動,只能用鉤機錘頭一點點地打。工程進展緩慢。郭明義前一天剛患了重感冒,一直在打冷戰,可誰勸他下山都不走。就這樣,他一直在現場指揮監督,從早上5點一直幹到下半夜2點。路修好時,郭明義已累得站都站不住了,被大夥攙扶著才回到家。可第二天早晨不到6點,採場公路上又準時出現了他那熟悉的身影。

  1990年前後,郭明義在機修車間當人事員兼統計員,分管勞動紀律考核工作。有個別職工在車間打瞌睡,他就真扣真罰。那幾位職工找到郭明義:“把我們抓挺緊的,車間領導午休睡過點、礦領導老婆早退你咋不管?”“如果確有其事,我絕不搞特殊。”核實情況後,第二天,那名車間領導和那位礦領導家屬違反勞動紀律的情況,與這幾名職工的姓名一併寫在小黑板上,公示在車間的大門口。

  “有的時候,真覺得郭大哥這人挺‘軸’的,一根筋。”協力中心團委書記李宇説,其實,採礦場有很多利益關係在裏面,但這些利益關係在郭明義這兒都碰了壁。

  平常,郭明義對施工質量要求嚴、標準高是出了名的。在採場,大家都知道他這句名言:“因為返工有怨氣的人打我罵我都可以,但修路質量必須達標! ”

  鐘明傑是遼寧沃源集團董事長,因為運輸礦石業務,經常和郭明義打交道。由於郭明義把路修得好、管得好,提高了汽車輪胎的使用壽命,讓他省了不少錢。為表示感謝,鐘明傑送過郭明義手機,還送過錢,可都被拒絕了。一開始,鐘明傑不理解,“現在辦事哪有不用錢説話的?!”日子久了,鐘明傑逢人就説,過去我老覺得郭明義“有病”,其實不正常的是我啊!

  “郭明義雖不是什麼領導,但他在單位絕對有號召力。只要是他説的話,工友們沒有不聽的;只要是他號召的事,工友們沒有一個不做的。”鞍鋼礦業公司黨委書記楊靖波説,究竟是什麼力量,讓郭明義有如此高的威望? 説白了,就是啥事老郭自己都做到了,大家看在眼裏,服在心裏。

  2008年7月,齊大山鐵礦決定成立“郭明義敬業奉獻團隊”,加入這個團隊,意味著一旦遇到大雨大雪等惡劣天氣或是大會戰時,所有成員將不計報酬不講條件,隨叫隨到,確保礦山道路全天候暢通。倡議一發出,郭明義所在採場的100多名一線員工,齊刷刷地都報了名,他們説,“就是衝著郭大哥來的”。

  這些年來,在郭明義的帶動下,齊大山礦多項生産指標位列全國鐵礦系統第一名,很多基層班組被評為鞍鋼集團先進。

  越是身邊的榜樣,越讓人信服,也越有感召力。2009年7月,鞍鋼礦業公司發起“向郭明義同志學習、做高品位礦山人”活動。如今,這項開展才一年多的活動,已成為全公司8000多名職工立足崗位、無私奉獻的廣闊平臺。“工作上,郭明義就是我們的標桿,我們可能做不到像他那樣突出,但一樣可以有為。”

  “看似沒事找事,但沒他這個‘潤滑油’、‘粘合劑’還真不行”

  説起郭明義,老同學喬廣全的評價是“看似沒事找事,但沒他還真不行。”