10月17日，清華大學退役大學生士兵王曉麗參加今冬徵兵宣傳諮詢活動。她不僅被免試保送研究生，還光榮當選為海淀區徵兵宣傳形象大使。（石海峰 攝）

　　新聞背景

　　78名退役大學生士兵被定向招錄至公務員崗位，幾百名退役大學生士兵被定向招聘至企事業單位，76名非京籍退役大學生士兵落戶北京……今年以來，本市各部門認真落實兵役新政策。解放軍總參謀部還專門致信北京市委、市政府表示感謝。

　　就讀于中國礦業大學（北京）環境工程專業的大四學生張勇，不久前成功應聘到北京市水務局河湖管理處，崗位屬於事業編制。更讓同學羨慕的是，來自寧夏回族自治區石嘴山市的張勇，落戶到了北京。

　　這一切，得益於張勇的另一個身份——退役大學生士兵。去年，為鼓勵高素質青年應徵入伍，本市出臺了一系列兵役新政策，對定向招錄招考退役大學生士兵、非京籍退役大學生士兵進京落戶等作出剛性量化規定。

　　本市大學生參軍比例全國最高

　　“軍隊的基礎在士兵，士兵的源頭在徵兵，徵兵的核心在政策！”北京衛戍區領導介紹説，去年冬季本市大學生參軍入伍人數達到徵集任務數的51%，在全國各省、區、市中所佔比例是最高的。

　　這一成績的取得，得益於本市對兵役政策作出的求真務實的調整與實施。

　　去年出臺的兵役新政策規定，本市每年拿出一定數量的公務員崗位，定向考錄退役大學生士兵，考錄數量不低於當年符合條件退役大學生士兵人數的10%，如果當年公務員考錄崗位總體數量較少，考錄數量應不低於當年公務員考錄計劃的5%；事業單位、市屬國有企業和非公經濟組織分別按15%、15%、10%的比例，接收符合條件的退役大學生士兵；從本市高校入伍的非京籍退役大學生士兵，複學完成學業並被本市用人單位接收的，可辦理進京落戶手續等。

　　新政策出臺不久，市委、市政府和北京衛戍區即邀請軍地知名專家、教授赴黨政機關、首都高校和大型企業開展國防教育巡迴宣講，在市屬新聞媒體集中宣傳4名京籍優秀現役軍人先進事跡，大力表彰優秀現役軍人及其家屬，組織相關委辦局、企事業單位領導到邊防軍營體驗生活，使得擁軍優屬的社會氛圍更加濃厚。

　　“兵役新政策是對廣大退役士兵的鄭重承諾，是要管長遠的。”市領導指出，一定要宣傳好、落實好兵役新政策，把黨和政府的鼓勵、支持和關懷送到廣大適齡青年心坎兒上，切實讓盡義務的人“政治上有進步、經濟上有優待、工作上有出路、發展上有前途”。

　　“優秀青年去當兵，到艱苦地區服役，是替北京市民去做奉獻的，我們應該懷著感恩的心情來回報他們。落實好兵役新政策，確保適齡青年當兵不吃虧，不只是工作要求，更是政治責任。”市人力資源和社會保障局調研員牛寶林的深刻理解，在各相關部門領導和辦事人員中極具代表性。這樣的思想認識，為推動兵役新政策落實奠定了紮實的思想基礎。

　　預留工作崗位

　　均高於政策承諾

　　今年，本市共為退役大學生士兵預留公務員崗位91個、事業單位崗位100個、市屬國有企業崗位243個、非公經濟組織崗位251個，佔501名符合條件退役大學生士兵的比例分別為18.2%、20.0%、48.5%、50.1%，均高於政策規定的比例。其中，非公經濟組織崗位數是規定比例的5倍多。

　　這些崗位都是怎麼協調出來的，為什麼能拿出這麼多的崗位給退役大學生士兵？

　　關鍵就在於明確了“一總三分”的責任體系：“一總”，就是市委、市政府和北京衛戍區負責抓總，市委組織部負責總體計劃、總體部署、總體協調。“三分”，就是各部門依照職責分工分頭落實，市教委和北京衛戍區司令部負責宣傳動員、人員統計和資格審核；市人力資源和社會保障局負責公務員、事業單位、非公經濟組織定向考錄招聘，以及非京籍退役大學生士兵按政策落戶，市國資委負責國有企業定向招聘；市民政局負責未被定向招聘的退役大學生士兵推薦就業。由於責權清晰，分工明確，很快形成了齊心協力、強力推進的局面。

　　市委組織部領導介紹説，市委、市政府和北京衛戍區充分考慮到退役大學生士兵的心理期待，要求有關工作儘量往前趕。相關部門先後23次深入高校調研，聽取15家用人單位意見，確定了所有定向考錄招聘崗位。

　　據悉，退役大學生士兵去年12月陸續返京，首都徵兵網今年1月8日就公佈了首批定向考錄崗位。市人力資源和社會保障局公務員考試錄用處處長韋秀峰介紹説，考慮到退役大學生士兵群體的特殊性，專門對公務員定向考錄提出了“不限學歷、不限學位、不限專業”的要求。

　　當過兵的人在政治素質、意志品質、紀律觀念等方面有突出優勢，所以頗受用人單位青睞。上半年，不少企事業單位領導頻繁造訪市人力資源和社會保障局，目的就是想搶先一步挖人才。

　　儘管政府機關、企事業單位特別是非公經濟組織對考錄招聘退役大學生士兵熱情很高，但是，有關部門還是嚴格把關，精挑細選崗位。“朝陽區一家單位只有5個指標，結果他們提供了上百個崗位。條件太苛刻、待遇不好的崗位，我們全給淘汰了。”據市人力資源和社會保障局工作人員牛玥介紹，有關部門共淘汰了300多個不太適宜退役大學生士兵工作的非公經濟組織崗位。