去年以來，北京市為向部隊輸送優質兵員，陸續出臺妥善安置退役大學生士兵、提高義務兵優待金標準等一系列新的政策措施，今年90％的退役大學生士兵將安排到公務員崗位和企事業單位，這是利國利軍利民的好事，為保證徵兵工作質量發揮了積極作用……”3月27日，總參謀部致信北京市委市政府，感謝其堅持從政治和戰略全局高度推出的一系列兵役新政策，調動了廣大青年從軍報國的熱情，對做好新形勢下徵兵工作有著重要的示範導向作用。

　　大規模、全覆蓋地確保退役士兵得到良好安置，是北京市的追求目標。自去冬至今春，僅僅半年時間，北京市就為退役大學生士兵協調、預留定向考錄招聘工作崗位676個，501名符合條件人員將享受到北京市的就業優待；退役士兵免費職業技能教育培訓亦有序展開，初步確定21所市屬區屬中等和高等職業學校以及22家培訓機構承擔這一工作，切實讓每一個退役士兵都能享受到政策優惠照顧。

　　一份牢記在心的政治責任——

　　“踐諾之旅”堅持兩手都要硬

　　“軍隊的基礎在士兵，士兵的源頭在徵兵，徵兵的核心在政策，政策的關鍵在落實！”北京衛戍區領導介紹説，北京市去年出臺的兵役新政策有效破解了“高素質青年徵集難”問題，去冬北京市大學生參軍入伍人數達到徵集任務數的51％，在全國各省、市中比例是最高的。

　　這一成績的取得，得益於北京市對兵役政策作出的求真務實的調整與實施——

　　一方面，給予退役士兵力度頗大的政策優惠，切實消除適齡青年應徵入伍的後顧之憂：北京市每年拿出一定數量的公務員崗位，定向考錄退役大學生士兵，考錄數量不低於當年符合條件退役大學生士兵人數的10％，如果當年公務員考錄崗位總體數量較少，考錄數量應不低於當年公務員考錄計劃的5％；事業單位、市屬國有企業和非公經濟組織分別按15％、15％、10％的比例接收符合條件的退役大學生士兵；從北京高校入伍的非京籍退役大學生士兵，複學完成學業並被本市用人單位接收的，可辦理進京落戶手續；認真落實國務院、中央軍委文件精神，加強退役士兵職業教育和技能培訓工作，保證每一名退役士兵都能掌握在地方工作的實用技能……

　　另一方面，強化國防教育宣傳，加大兵役法規執行力度，打牢適齡青年獻身國防事業的思想根基：新政策出臺不久，北京市委市政府和北京衛戍區即邀請軍地知名專家、教授赴黨政機關、首都高校和大型企業開展國防教育巡迴宣講，在市屬新聞媒體集中宣傳4名京籍優秀現役軍人先進事跡，大力表彰優秀現役軍人及其家屬，組織相關委辦局、企事業單位領導到邊防軍營體驗生活，使得擁軍優屬的社會氛圍更加濃厚。與此同時，明確了兵役執法的主體、程序和責任，開展了大規模徵兵法規行政執法行動，堅決查處違反兵役法規的單位和個人，切實維護了兵役法規的嚴肅性。

　　北京市在徵兵工作中堅持兩手一起抓、兩手都要硬，更為難能可貴的是，北京市委市政府和北京衛戍區注重推進徵兵工作科學發展，自去年8月19日首次公佈新政策起，就一直在琢磨解決“一季徵兵、全年落實”的問題。

　　“中國自古就有‘一諾千金'‘言必行，行必果'等古訓，列寧關於‘一打綱領不如一個行動'的話，説的也是有諾必踐、而且踐諾遠遠重於承諾的道理。”北京市領導説，兵役新政策是對廣大退役士兵的鄭重承諾，是要管長遠的。政策能否兌現，關係社會和諧穩定，關係黨政軍機關形象，關係國防建設大局。一定要宣傳好、落實好兵役新政策，把黨和政府的鼓勵、支持和關懷送到廣大適齡青年心坎上，堅定他們的理想信念，解除他們的後顧之憂，切實讓盡義務的人“政治上有進步、經濟上有優待、工作上有出路、發展上有前途”。