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記者14日從江西省人力資源與社會保障廳獲悉，結合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，該省決定上調高溫津貼標準。從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月由原來的120元調整到240元。
江西省新的高溫津貼標準規定，從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月由原來的120元調整到240元；室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的80元調整到160元。發放時間範圍從原來的7、8、9三個月擴大到6、7、8、9四個月。據江西省人保廳相關負責人介紹，為切實保障勞動者在生産過程中的身體健康和生命安全，確保生産經營活動的正常進行，促進經濟發展與和諧社會建設，結合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，經江西省政府同意，對高溫津貼標準、發放時間進行了調整。
該標準還規定，高溫津貼可納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不應包括在最低工資標準範圍內。
江西省人保廳要求，用人單位應當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康。不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應發放的高溫津貼。
據了解，用人單位未按規定標準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或剋扣工資，勞動者可向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。(完)(李金華 郭添紅 王劍)
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