“這次學校改革，一次解聘了59名老師，但沒想到曾連續3年吃空餉的縣教育局局長的老婆還能留在學校，我們卻被解聘了。”昨日，延長縣二中33名教師簽名向本報反映，他們認為，學校重新競聘上崗存在很多不合理。(新華網8月9日)

　　又是一起吃空餉的新聞，陜西延安市延長縣教育局局長王軍民的妻子劉某，在3年沒有上班的情況下，每月照常領取工資，並還堂而皇之地上了“公示”榜，因59名解聘老師的舉報局長妻子吃空餉才曝光。俗話説“當一天和尚撞一天鐘”，最起碼也要濫竽充數。然而社會發展到今天，人也變聰明，只要自己佔了人事編制，可以不上班拿薪水，估計清朝時期八旗子弟也沒有這麼舒服，俗稱“吃空餉”。“吃空餉”到底是什麼原因導致？這值得人事編制、財政劃撥部門研究！

　　看來“吃空餉”不是一個地方特有現象，而是普遍現象。2005年8月，四川省南充全市清理出2323名“吃空餉”；2006年，甘肅省發現“吃空餉”者908人；2007年，山東省共清理出涉及違規人數11858人；2008年，安徽碭山縣成立“空餉辦”(清理吃“空餉”工作領導小組辦公室)，自查階段各單位上報吃空餉人員385名。2011年，山東金鄉縣查實吃空餉人員210人，湖南東安縣查到吃空餉人員152人。其中不乏“吃空餉”傑出代表，溫州瑞安市原副市長蔣良榮，2002年因受賄被判緩刑，其後6年長期吃空餉；2011年，福建龍岩出現的“最牛公務員”事件，9年沒有在單位上過一天班工資卻照發。2012年1月，山西靜樂縣委書記楊存虎之女王燁，被指連續5年“吃空餉”累計10余萬元。“吃空餉”現象如此嚴重，為何年年查卻屢禁不絕！難道是我們嚴格人事編制監督制度有漏洞，存在監守自盜行為？

　　吃空餉行為不是沒有治理。2005年，中央機構編制委員會辦公室就佈置年底開始在各省區市清理吃空餉。但7年過後，全國各地仍在傳出吃空餉的消息。這是那一次佈置沒有落實，還是吃空餉已是割不完的韭菜？奇怪的是，與“吃空餉”一樣有較高拋光頻率的是“臨時工”，每當行政事業單位出現負面新聞的時候，總會出現“臨時工”，其中有點蹊蹺。人事編制制度如此嚴格的今天，怎麼會出現如此眾多的“臨時工”？只要有點機關常識的人都知道，行政事業單位的人事編制是一個蘿蔔一個坑，否則也不會出現每年國考出現千軍萬馬搶財政“金飯碗”現象，那如此多的“臨時工”到底是在頂誰的崗？一邊是吃財政飯編制的人滿為患，一邊是無人做事到處是“臨時工”扛事？這是個奇怪的現象，也令公眾看不懂：真和尚不撞鐘，而撞鐘不是真和尚。

　　反思“吃空餉”，讓人擔憂的是，看似嚴格的人事編制制度也有漏洞，並且還有“一人得道、雞犬升天”，“肥水不流外人田”封建世襲思想流毒。如何遏止“吃空餉”現象，靠批評教育，還是靠監督檢查？估計治理效果也好不到哪去？俗話説，按了葫蘆冒出來瓢，上有政策下有對策，現在很多人已也較強的免疫功能。對於“吃空餉”懲處，愚以為，應像治理“醉駕”一樣嚴格，人事編制上監守自盜其實應比“醉駕”更可惡。

　　“吃空餉”是一個醜陋的社會現象，有關部門要立法，應拿出刮骨療傷的氣魄來，不姑息，不強情面：關鍵癥結，其實不僅在“吃”上，更在於“餉”上，空餉早已不是“公餉”，而事實上成了少數人可以任意支配的“私餉”了，也是自家控制的“盤中餐”。