國際在線消息：據路透社8日報道，今年六月，美國職位空缺出現四年來的高位；同時，在勞動市場上，企業招聘速度卻十分緩慢，這體現了經濟前景不確定導致的就業市場疲軟。

　　7日，美國勞工部在其月度“職位空缺以及勞動力流動調查”報告中表示，六月以來，該國職位空缺數比五月激增10.5萬個達到376萬個之多，這是自2008年7月以來的最高值。與此同時，各行業招聘的勞動力人數相較于五月卻下降了10萬人。

　　現象：政府部門大量裁員　各個領域就業疲軟

　　六月，美國的下崗人數為181萬，比上月增加了14.9萬。這些失業者當中，很多人來自政府部門，這反映出各地政府縮減開支的力度之大。六月的職位空缺基本上在各個行業都有體現，而以教育、醫療保健服務等行業更為嚴重。

　　用工方面，只有建築行業以及酒店賓館行業稍微樂觀。紐約巴克萊銀行的經濟學家庫珀豪斯説“我們希望看房地産市場的復蘇會帶動整個勞動力市場的希望。”

　　原因：政府消減開支　企業持觀望態度

　　此前曾有人認為職位的空缺是技能短缺造成，但芝加哥聯儲的一項最新研究發現，造成職位空缺並不一定是因為技能短缺。因為有研究數據表明，即便是在職位空缺如此嚴重的時期，還是有三分之二以上的失業者找不到工作。　

　　經濟學家表示，對於2013年政府財政支出的大幅削減以及高稅收計劃再加上歐洲深陷債務危機的影響，這一切使得各個公司在招聘新員工的時候猶豫不決。

　　此外，還有人擔心美國政府會無法避免所謂的“財政懸崖”之危，將會重演去年債務上限的動搖導致美國標準普爾三Ａ評級受損的代價。

　　荷蘭納羅夫經濟顧機構的首席經濟學家喬爾納羅夫表示，“六月的雇傭人數出現了明顯的下降，這一狀況也説明，各大企業會在總統大選塵埃落定以及‘財政懸崖’明朗化之前，一直保持職位空缺的狀態。”（王興悅）