本報訊近年來，大埔縣創新機關作風建設，不斷健全和完善“日常督促檢查與年終考核”相結合的工作機制，從綜合評議、網上評議、群眾評議、監督員評議、幹部評議、領導評議、投訴評議、獎勵評議等八個方面常態化考評機關作風，使考評制度更加細化、科學化、系統化，以制度促工作落實，切實解決機關作風建設存在的突出問題。

　　該縣注重明查暗訪糾風究責多管齊下。在全縣性的會議期間安排人員巡查，對曠會、遲到、早退、會間接打手機、打瞌睡者進行攝像，並在會後通報單位主要負責人和當事人，有效地嚴肅和端正了會紀會風。對上班時間隨意離崗、缺崗、遲到、早退，上網玩游戲、看電影、炒股，以及窗口行業服務質量、縣城環境治理等群眾反映較強烈的民生問題進行暗訪。經暗訪組查實的，按照《大埔縣實施行政過錯工作無為問責辦法》進行相應問責，並在機關作風考評中扣分。2011年以來，共製作暗訪專輯光盤12個，對22個單位的24名領導幹部發出了整改通知書，提醒談話16個單位16人次，誡勉談話15個單位32人次，調整工作崗位2人，有效地遏制了不良作風的滋生，促進了幹部作風的好轉。

　　該縣還充分利用縣廣播電視臺、縣政府網站、八大社情民意“直通車”平臺、手機短信服務平臺等，廣泛深入宣傳機關作風建設，使機關作風建設家喻戶曉，深入人心。2010年以來，各媒體刊播公益廣告360多篇（條）;向全縣10多萬戶用戶編發手機短信35條（次）；設置宣傳欄450多個,懸挂橫額670多條；錄製“提高執行力大家談”節目87期，播出84期；出版《大埔縣機關作風評議工作情況簡報》39期。同時，深入開展“民聲熱線”戶外活動，傾聽百姓心聲，直接接受群眾的諮詢和投訴，解答群眾關注的熱點、難點和民生問題，改進幹部作風。通過一系列措施重拳糾風，在全縣營造了人人講服務、處處抓作風、事事創效能的良好發展環境。

　　（房雪峰 孔淼 楊麗君）