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人民網濟南8月7日電 農行山東省濟寧市梁山縣支行在改革發展過程中，將提高員工綜合素質和業務發展緊密結合起來，以學習促發展，以發展帶學習，努力打造學習型銀行，取得顯著效果。
該行在打造學習型銀行的過程中，結合本行實際，首先強化員工的政治素質和法制意識。該行制定了學習配檔表，以支部為單位，採取靈活多樣的形式，認真開展政治理論學習，舉辦法制培訓班，使員工的政治素質和法制觀唸有了進一步提高。二是提高員工的業務技能。他們制訂了詳細週密的業務學習計劃，通過開辦“讀書學習會”“青年金融沙龍”等方式，組織員工利用業餘時間進行業務學習。每季進行一次業務比武活動，並根據比賽成績進行獎懲。三是提高員工的知識水平。鼓勵員工參加函授學習和自學考試，對取得學歷和學位和人員，給予一定的經濟補助。通過不斷學習和知識更新，該行員工的綜合素質和競爭能力有了進一步提高，有力地促進了各項業務的發展，該行先後榮獲“省級文明單位”、“勞動關係和諧企業”和“五一勞動獎狀”等榮譽。（馬鳳海）
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