全國各省市的基礎教育老師免費學習一週

　　本報訊昨天，位於寧波杭州灣新區的方太集團來了一批新面孔，他們穿著灰色的唐裝，在方太公司設立的“孔子堂”教室里正襟危坐，聽國學老師上課。

　　他們是來自全國各省市的基礎教育老師，在這裡參加為期一週的國學夏令營，這是“方太青竹簡計劃”為他們開辦的，一週的學習全部免費，連交通費也包了。

　　老師的國學夏令營

　　作為“方太青竹簡國學計劃”的子項目，已步入第三載的“孔子堂教室”走出吳越、覆蓋全國，面向小學及幼兒教育工作者公開招募、自由報名。

　　一位“學員”把這次活動比喻成“老師的國學夏令營”。

　　由於前兩屆活動反響熱烈，今年的“孔子堂教室”在規模上更是有所提升，學員人數在去年30人的基礎上增加了30%，並按照“地區均衡、小學和幼兒園比例均衡、性別均衡”三大原則，從眾多報名者中遴選出40位愛好國學的基礎教育工作者。

　　方太集團副總裁孫利明説，學員人群定位在基礎教育工作者是經過特別考慮的，他們作為首要的傳道受業解惑者，對於文化傳承的作用絕對不容小覷。

　　總裁信奉“仁義禮智信”

　　走進方太辦公主樓大廳，德國式現代建築中竟“藏”了一間“孔子堂”，孔子雕像立在講臺，下面擺放十來張古樸的桌椅，宛若古代私塾。

　　在方太總裁茅忠群的辦公室裏，見不到在其他老闆辦公室常見的官員合影和名畫，而是懸挂著儒家思想集萃“仁義禮智信”五個大字。

　　茅忠群説，中國傳統文化中有很多優秀的價值觀，而這五個字，現在已是他的管理哲學。

　　在方太的內部報刊《方太人》報上，茅忠群親自充當寫手，開闢 “總裁儒吧” 專欄，堅持每個月撰寫一篇文章，向員工傳授“仁義禮智信”的國學文化，他還出版了《現代儒家管理》一書。

　　這位1994年從上海交通大學電力電子技術專業碩士畢業的高材生，從2003年開始，陸續到清華、北大學習國學。

　　與很多企業家學國學修身養性不同，茅忠群學習後，開始將國學融入到自己企業管理的細節。

　　員工每天有15分鐘“讀經”時間

　　方太為每位員工購置了《三字經》、《弟子規》和《千字文》等，這些書看似簡單，但都是合乎“仁、義、禮、智、信”的行為指南。

　　現在每天上午8點15分到8點半，是方太員工的“讀經”時間。員工到上班做的第一件事情就是朗誦《弟子規》，雖然時間不長，但都説“有用”。

　　茅忠群説，這是一個改造人性的工程，希望能夠影響一個人的價值觀。

　　“做教育必須能夠深入人的內心，讓人發自內心地接受，不能有任何強制性的東西，所以我的原則是不強制，不考試，不寫心得體會，我會給大家推薦一些好書，定期講講課。”

　　茅忠群認為這種這種價值觀教育是有效果的。一個例子是，在制度層面，原來的管理是以西方式的硬性約束為主，類似遲到早退等程度較淺的違規行為要罰款，但在推廣儒家管理後，以主管談話教育取而代之，談話的目的，就是要建立員工內心的羞恥感。

　　茅忠群説，實際上，員工都寧願被罰款，也不願被主管批評教育，所以遲到早退等的出現率由此大大下降。

　　本報通訊員 柳曉婭

　　本報記者 尤暢

　　作者：尤暢