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在建章立制階段，我市將建立健全提醒、報告等工作制度。建立健全元旦、春節、中秋等重大節日後，領導幹部和國家工作人員向紀檢監察機關報告節日期間廉潔自律情況的制度；領導幹部因喬遷新居、婚喪喜慶等事宜舉辦宴請前要向紀檢監察機關報告的制度。
尤其值得關注的是，將建立健全單位、領導幹部和國家工作人員上交無法拒收的“紅包”處理制度，完善廉政賬戶各項管理制度。領導幹部和國家工作人員收受的現金、有價證券、支付憑證、禮品和實物的折價款自收受之日起一個月內主動繳入廉政賬戶的，可視同上交組織。一個月後繳入的，視實際情況認定性質。領導幹部和國家工作人員在組織對其違規違紀行為進行調查處理前，如數將所收受的禮金和有價證券、支付憑證或禮品的折價款上繳廉政賬戶的，可作為從輕或減輕處分的情節。
此外，還將建立健全違規贈送“紅包”的單位、企業、個人黑名單制度。各級領導幹部和國家工作人員要主動向組織反映“紅包”贈送人的情況，各級組織要根據受贈人反映的情況，建立信用“黑名單”。屬黨和國家機關及其部門（含企事業單位）的，除按照規定追究單位主要領導和直接責任人責任外，受處理的單位和個人不得評優評先、晉陞職級、提拔任用；屬領導幹部和國家工作人員的，除按照規定查處外，不得評優評先、晉陞職級、提拔任用；屬其他企業和個人的，列入“黑名單”庫，嚴格實行行業準入懲戒制度。
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